ПЕРЕЧЕНЬ РЕКОМЕНДУЕМЫХ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
N п/п | Наименование выплаты | Условия осуществления выплаты | Показатели и критерии оценки эффективности деятельности (работы) | Периодичность осуществления выплаты |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1. | Надбавка за интенсивность труда | выплата осуществляется за повышение работником эффективности работы за счет сокращения рабочего времени, требуемого для выполнения работы | напряженный труд, характеризуемый сокращением затрат рабочего времени на выполнение трудовых операций с сохранением требуемого качества; эффективное использование электронных ресурсов, специализированных компьютерных программ, способствующее увеличению производительности труда; | ежемесячно |
2. | Премия за высокие результаты работы | участие в профессиональных конкурсах регионального, межрегионального, общероссийского и международного уровня | присуждение звания лауреата, дипломанта, победителя в профессиональных конкурсах регионального, межрегионального, общероссийского и международного уровня | единовременно |
участие в качестве организаторов в выставках и конференциях регионального, межрегионального, общероссийского и международного уровня | высокий уровень организации, подготовки и презентации докладов и отчетов, выставок и конференций регионального, межрегионального, общероссийского и международного уровня | |||
достижение высоких результатов учреждения в процессе внедрения новых форм и методов работы | внедрение новых форм и методов работы на высоком профессиональном уровне, способствующих повышению эффективности деятельности учреждения | |||
3. | Премия за выполнение особо важных и ответственных работ | выплата осуществляется за выполнение поручений (заданий) руководителей, реализация которых имеет большое значение для учреждения | успешное выполнение на высоком профессиональном уровне поручений (заданий) руководителей, реализация которых имеет большое значение для учреждения | единовременно |
4. | Надбавка за наличие классности, ученой степени, почетного звания | наличие классности, подтвержденной аттестационной комиссией | удостоверение водитель 2 класса | ежемесячно |
удостоверение водитель 1 класса | ||||
наличие ученой степени, соответствующей профилю выполняемой работы <*> | работникам, имеющим ученую степень доктора наук в сфере, соответствующей профессиональной деятельности по занимаемой должности; | |||
наличие почетного звания, соответствующего профилю выполняемой работы <*> | работникам, имеющим почетное звание "Народный"; | |||
5. | Премия за выполнение государственного задания | выполнение учреждением государственного задания | выполнение государственного задания в полном объеме | единовременно (по итогам года) |
6. | Надбавка за выслугу лет | продолжительность трудовой деятельности работника | от 1 года до 5 лет | ежемесячно |
от 5 лет до 10 лет | ||||
от 10 лет до 15 лет | ||||
свыше 15 лет | ||||
7. | Премиальные выплаты по итогам работы | выполнение (достижение) показателей результативности (эффективности) и качества труда работников учреждения по итогам периода работы, установленных в пункте 4.6 Положения | выполнение (достижение) показателей результативности (эффективности) и качества труда работниками учреждения, с учетом следующих параметров: | ежеквартально |
________________
<*> При наличии у работника одновременно ученой степени, соответствующей профилю выполняемой работы, и почетного звания, соответствующего профилю выполняемой работы, выплата стимулирующего характера производится по одному из условий осуществления выплаты.