Об утверждении Отраслевого положения об оплате труда работников государственных медицинских организаций, подведомственных департаменту здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа (с изменениями на 7 августа 2024 года)

N п/п

Показатели

Критерии оценки

Снижение баллов в зависимости от показателя оценки критерия

Оценка в баллах (максимальное значение)

Периодичность представления отчетности

1

2

3

4

5

6

1. Критерии по основной деятельности

1.

Подготовка планов и программ, организация работы межведомственных комиссий

- замечания по подготовке планов и программ, протоколов

-1,00

1,00 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)

квартальная

2.

Проведение и организация акций и различных мероприятий с привлечением общественности и отдельных групп населения

- непроведение в отчетном периоде указанных мероприятий

-1,00

0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)

квартальная

3.

Планирование и реализация мероприятий по обеспечению доступности объектов для инвалидов и других маломобильных групп населения, а также реализация мероприятий в рамках проекта "Бережливая поликлиника"

- отсутствие утвержденного плана, неисполнение мероприятий в соответствии с утвержденным планом

-1,00

1,00 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)

квартальная

4.

Выполнение плановых показателей государственного задания, в том числе по реализации Территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи

- выполнение менее 85% объемов госпитализаций

-0,30

1,00 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)

квартальная

- выполнение менее 85% объемов обращений

-0,30

- выполнение менее 85% объемов по дневному стационару

-0,40

5.

Для психиатрических медицинских организаций - отсутствие летальности в результате суицида;

для всех - отсутствие чрезвычайных происшествий за время проведения лечения больных

- наличие одного случая

-1,00

1,00 балл

годовая

6.

Своевременное лекарственное обеспечение отдельных категорий населения

- наличие обоснованных жалоб со стороны населения

-0,25

1,50 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за весь год)

квартальная

- несвоевременное обеспечение льготников

-0,25

- наличие замечаний по предоставленной потребности (качество, сроки)

-0,25

- наличие рецептов, находящихся на отсроченном обеспечении более 10 рабочих дней

-0,25

- наличие лекарственных препаратов и медицинских изделий с истекшим сроком годности

-0,25

- полнота выборки наркотических и психотропных лекарственных препаратов в рамках заявленной потребности менее:

- инвазивных - 78% и/или

- неинвазивных - 88%

-0,25

7.

Для психиатрических медицинских организаций - профилактика суицидов среди населения, организация бесперебойной работы отделения "Телефон доверия" для оказания помощи лицам, находящимся в трудной жизненной ситуации.

Организация работы телефона горячей линии

- наличие замечания со стороны департамента здравоохранения автономного округа

-0,75

0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)

квартальная

8.

Организация и проведение мероприятий, направленных на выявление, профилактику, предупреждение и снижение смертности от социально значимых заболеваний, в том числе по мероприятиям, финансируемым из федерального бюджета за счет субсидий бюджетам субъектов Российской Федерации, на реализацию отдельных мероприятий государственных программ в рамках заключенных соглашений

- невыполнение 1 и более мероприятий

-0,75

0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)

квартальная

9.

Обеспечение норматива занятости койки в году

менее 320 дней

-1,00

1,00 балл

годовая

10.

Обеспечение работы в учреждении РМОиТ

- несоответствие данных РМОиТ данным бухгалтерского учета

-0,25

0,25 балла за каждый квартал (всего 1 балл за весь год)

квартальная

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

2. Критерии по финансово-экономической деятельности, хозяйственной деятельности, исполнительской дисциплине

1.

Соблюдение сроков, порядка и обоснованности представления бюджетных заявок (проектировок), проектов ПФХД (бюджетных смет), проектов планов предоставления государственных услуг, расчетов на очередной финансовый год и плановый период по принимаемым расходным обязательствам

нарушение сроков (в днях):

1,00 балл

III квартал

- до 2-х

-0,10

- свыше 2-х

-0,25

- нарушение порядка представления бюджетных заявок (проектировок)

-0,50

- формирование заявки на приобретение основных средств на очередной финансовый год и плановый период без применения РМОиТ

-0,50

2.

Соблюдение сроков и порядка представления бюджетных смет, представления расчетно-нормативных затрат на оказание государственных услуг (работ), а также расчетно-нормативных затрат на содержание имущества

- нарушение порядка

-1,00

2,00 балла

годовая

- нарушение сроков свыше

2-х дней

-1,00

3.

Соблюдение норм федерального и регионального законодательства, исполнение приказов органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя, протоколов совещаний, установленных сроков предоставления информации по запросам, рассмотрения обращений

наличие обоснованных замечаний:

1,00 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)

квартальная

- одно

-0,50

- более одного

-1,00

4.

Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности

- нарушение порядка

-0,50

0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)

квартальная

- нарушение сроков свыше 2-х дней

-0,25

5.

Соблюдение сроков и качество представления сведений о численности и оплате труда работников, а также соблюдение сроков и качества представления статистической формы ЗП-здрав, формирование информации в ИАС Мониторинг

- наличие нарушений сроков или качества заполнения формы ЗП-здрав

-0,50

0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)

квартальная

- наличие нарушений сроков или качества информации, внесенной в ИАС Мониторинг

-0,75

6.

Использование плановых назначений в соответствии с ПФХД

- законтрактовано на 01 апреля текущего финансового года менее 90% объемов финансовых средств, выделенных на приобретение основных средств

-0,25

0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)

квартальная

- несоответствие произведенных расходов показателям, запланированным ПФХД

-0,50

(п. 6 в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 26.12.2023 N 992-П)

7.

Отсутствие просроченной кредиторской задолженности

- наличие просроченной кредиторской задолженности

-0,75

0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)

квартальная

8.

Отсутствие замечаний по представленной отчетности и в части предоставления информации по отдельным запросам

- наличие более двух замечаний

-0,50

0,50 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)

квартальная

9.

Отсутствие нарушений, выявленных при проверках финансово-хозяйственной деятельности. Оценка результатов внешнего аудита, экспертизы деятельности (отсутствие предписывающих (неустраненных) замечаний со стороны контролирующих органов). Обеспечение деятельности работы, режима безопасности (отсутствие предписаний режимного характера органов противопожарной службы автономного округа, Роспотребнадзора и других органов), своевременность исполнения предписаний контролирующих органов, соблюдение правил охраны труда и техники безопасности

- наличие обоснованных замечаний (предписаний и представлений) контролирующих органов и органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя

-1,00

1,00 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)

квартальная

- необоснованная задержка исполнения замечаний (предписаний и представлений) контролирующих органов и органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя

-0,50

10.

Обеспечение уровня среднемесячной заработной платы по отдельным категориям работников не ниже показателей, достигнутых в предыдущем финансовом году.

Соблюдение установленной положением об оплате труда структуры распределения фонда оплаты труда между категориями персонала

- снижение показателя по двум и более категориям работников

-0,50

0,50 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)

квартальная

- нарушение установленной структуры и положений отраслевого положения по оплате труда

-0,25

11.

Обеспечение размещения информации о медицинской организации в соответствии с установленными показателями на официальном сайте в сети Интернет (bus.gov.ru), а также поддержание ее в актуальном состоянии

- несоблюдение соответствующих сроков, наличие замечаний

-0,50

0,50 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)

квартальная

12.

Выполнение мероприятий по достижению учреждением плановых значений целевых показателей программы энергосбережения и повышения энергетической эффективности, характеризующих удельные расходы энергетических ресурсов, в том числе за счет средств от экономии потребления энергоресурсов

- отсутствие программы и плана мероприятий

-1,00

1,00 балл

годовая

- наличие обоснованных замечаний по реализации программы

-0,20

- несвоевременность (свыше 2-х дней) представления отчета по реализации программы

-0,20

- недостижение (невыполнение) целевых показателей программы

-1,00

Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов

3. Критерии по деятельности, направленной на работу с кадрами и обращениями граждан

1.

Исполнение мероприятий (контрольных точек), достижения показателей и результатов регионального проекта "Обеспечение медицинских организаций системы здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа квалифицированными кадрами"

- неисполнение более одного из запланированных мероприятий

-1,00

2,00 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год)

квартальная

- неисполнение более одного из утвержденных показателей (результатов)

-1,00

2.

Проведение тренингов с сотрудниками организации по вопросам этики и деонтологии (групповые дискуссии, индивидуальные беседы);

- проведение анкетирования среди сотрудников организации по вопросам улучшения работы медицинской организации;

- проведение разъяснений, собеседований, собраний коллектива работников по вопросам отраслевой системы оплаты труда, распределения и установки выплат стимулирующего характера;

- проведение корпоративных мероприятий (организация групп здоровья, внедрение программ семейного досуга, спортивных мероприятий, конкурсов профессионального мастерства и других аналогичных массовых мероприятий)

- проведение в отчетном периоде не менее двух мероприятия

-1,0

1,00 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)

квартальная

3.

Оценка рейтинга по обращениям (письменные обращения, горячая линия органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя, инцидент-менеджмент, аккаунт Губернатора автономного округа и органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя, социальные сети)

- первые три места рейтинга

-0,50

0,50 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)

квартальная

- с четвертого по шестое место в рейтинге

-0,25

4.

Оценка сроков рассмотрения сообщений граждан, поступивших через ПОС

- наличие одного просроченного ответа

-0,50

0,50 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)

квартальная

Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 16 баллов

4. Критерии по деятельности, направленной на развитие Единого цифрового контура в сфере здравоохранения

1.

Доля записей на прием к врачу, совершенных гражданами дистанционно (через ЕПГУ, medreg, колл-центр 122, инфомат), %

- менее 80%

-0,50

1,00 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)

квартальная

- менее 70%

-1,00

2.

Доля регистрируемых в РЭМД ЕГИСЗ видов СЭМД относительно доступных к формированию в ЕЦП, %

- менее 100%

-0,50

1,00 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)

квартальная

- менее 90%

-1,00

3.

Доля врачей, от которых в РЭМД ЕГИСЗ зарегистрированы СЭМД, %

- менее 100%

-0,50

1,00 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)

квартальная

- менее 90%

-1,00

4.

Доля лабораторных исследований, по которым зарегистрированы СЭМД "Протокол лабораторного исследования" в РЭМД ЕГИСЗ, %

- менее 100%

-0,50

1,00 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)

квартальная

- менее 90%

-1,00

5.

Доля СЭМД "Направление на медико-социальную экспертизу", переданных в электронной форме

- менее 100%

-1,00

1,00 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)

квартальная

6.

Доля СЭМД "Льготный рецепт на лекарственный препарат" и "Отпуск по рецепту на лекарственный препарат", зарегистрированных в РЭМД ЕГИСЗ относительно общего количества оформленных льготных рецептов и отпусков, %

- менее 100%

-0,50

1,00 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)

квартальная

- менее 90%

-1,00

Совокупная значимость всех критериев в баллах по четвертому разделу: 24 балла

Совокупность всех критериев по четырем разделам (итого): 100 баллов