Об утверждении Положения об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности Администрации муниципального образования город Салехард и ее структурных подразделений с правами юридического лица (с изменениями на 4 октября 2023 года)

5. Ежемесячная премия по результатам работы

5.1. Ежемесячная премия по результатам работы выплачивается по результатам работы за месяц и выступает формой материального стимулирования добросовестного, полного и успешного выполнения служебных обязанностей по занимаемой должности.

5.2. Ежемесячная премия по результатам работы устанавливается в размере до 180% должностного оклада в соответствии с указанными в приложениях N N 1 - 10-1 размерами.

(в ред. постановлений Администрации МО город Салехард от 20.01.2017 N 73, от 07.02.2019 N 228)

5.3. Конкретный размер ежемесячной премии по результатам работы устанавливается локальным правовым актом работодателя не позднее 25 числа месяца на основании служебной записки непосредственного руководителя работника.

В случае отсутствия оснований для изменения размера ежемесячной премии по результатам работы действие ранее установленного размера ежемесячной премии считается пролонгированным на такой же срок.

(п. 5.3 в ред. постановления Администрации МО город Салехард от 22.12.2017 N 2729)