ГУБЕРНАТОР ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
УКАЗ
от 29 декабря 2016 года N 776
Об утверждении Положения о наставничестве на государственной гражданской службе Орловской области в органах исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области
____________________________________________________________________
Утратил силу с 25 августа 2020 года на основании Указа Губернатора Орловской области от 25.08.2020 N 399.
____________________________________________________________________
(с изменениями на 3 апреля 2019 года)
(в ред. Указа Губернатора Орловской области от 03.04.2019 N 167)
В целях применения современных кадровых технологий при прохождении государственной гражданской службы Орловской области постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о наставничестве на государственной гражданской службе Орловской области в органах исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области.
2. Контроль за исполнением указа оставляю за собой.
Губернатор
Орловской области
В.В.ПОТОМСКИЙ
Приложение
к указу
Губернатора Орловской области
от 29 декабря 2016 г. N 776
ПОЛОЖЕНИЕ О НАСТАВНИЧЕСТВЕ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ В ОРГАНАХ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ СПЕЦИАЛЬНОЙ КОМПЕТЕНЦИИ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Указа Губернатора Орловской области от 03.04.2019 N 167)
I. Общие положения
1. Настоящее Положение определяет цели, задачи, порядок осуществления наставничества на государственной гражданской службе Орловской области в органах исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области (далее - наставничество), полномочия участников наставничества.
2. Действие настоящего Положения не распространяется на правоотношения, связанные с осуществлением наставничества в отношении государственных гражданских служащих Орловской области, замещающих должности государственной гражданской службы Орловской области в аппаратах мировых судей Управления по организационному обеспечению деятельности мировых судей Орловской области.
Положение об осуществлении наставничества в отношении государственных гражданских служащих Орловской области, замещающих должности государственной гражданской службы Орловской области в аппаратах мировых судей Управления по организационному обеспечению деятельности мировых судей Орловской области, утверждается приказом Управления по организационному обеспечению деятельности мировых судей Орловской области.
3. Под наставничеством в настоящем Положении понимается кадровая технология, представляющая собой деятельность руководителя органа исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области (далее также - орган исполнительной власти), руководителей структурных подразделений органа исполнительной власти, государственных гражданских служащих Орловской области, замещающих должности государственной гражданской службы Орловской области в органе исполнительной власти (далее также - гражданский служащий), направленную на оказание содействия гражданскому служащему, впервые поступившему на государственную гражданскую службу Орловской области (далее также - гражданская служба), в профессиональном становлении и адаптации к условиям профессиональной служебной деятельности на должности гражданской службы.
4. Под наставником в настоящем Положении понимается гражданский служащий, оказывающий содействие гражданскому служащему, впервые поступившему на гражданскую службу, в его профессиональном становлении и адаптации к условиям профессиональной служебной деятельности на должности гражданской службы.
5. Целями наставничества являются сокращение периода адаптации гражданского служащего, впервые поступившего на гражданскую службу, к условиям профессиональной служебной деятельности на должности гражданской службы и оказание ему практической помощи в профессиональном становлении.
6. Задачами наставничества являются следующие:
1) ознакомление гражданского служащего, впервые поступившего на гражданскую службу, со спецификой профессиональной служебной деятельности;
2) углубление профессиональных знаний и умений, необходимых гражданскому служащему, впервые поступившему на гражданскую службу, для исполнения должностных обязанностей;
3) оказание практической помощи гражданскому служащему, впервые поступившему на гражданскую службу, в исполнении должностных обязанностей;
4) усвоение Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Орловской области.
7. Участниками процесса наставничества являются:
1) руководитель органа исполнительной власти, в котором замещает должность гражданской службы гражданский служащий, в отношении которого осуществляется наставничество (далее - руководитель органа исполнительной власти);
2) руководитель структурного подразделения органа исполнительной власти;
3) наставник;
4) гражданский служащий, в отношении которого осуществляется наставничество;
5) Администрация Губернатора и Правительства Орловской области.
(в ред. Указа Губернатора Орловской области от 03.04.2019 N 167)
7.1. Организационное обеспечение наставничества осуществляет главное управление государственной гражданской службы и кадров Администрации Губернатора и Правительства Орловской области.
(п. 7.1 введен Указом Губернатора Орловской области от 03.04.2019 N 167)
8. Наставничество устанавливается в отношении гражданского служащего, впервые поступившего на гражданскую службу, в следующих случаях:
1) после получения им среднего профессионального образования по программе подготовки специалистов среднего звена или высшего образования в соответствии с договором о целевом обучении с обязательством последующего прохождения гражданской службы;
2) отсутствия стажа государственной гражданской службы Российской Федерации и работы по специальности, направлению подготовки на день поступления на гражданскую службу;
3) назначения на должности гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты" и "специалисты" с испытательным сроком более 3 месяцев.
9. Наставничество устанавливается следующей продолжительностью:
1) в отношении гражданских служащих, указанных в подпунктах 1 и 2 пункта 8 настоящего Положения, - 6 месяцев;
2) в отношении гражданских служащих, указанных в подпункте 3 пункта 8 настоящего Положения, - до истечения испытательного срока.
10. Продолжительность наставничества увеличивается или уменьшается по решению руководителя органа исполнительной власти, принимаемого им на основании письменного ходатайства руководителя структурного подразделения органа исполнительной власти.
Продолжительность наставничества увеличивается в случае невыполнения мероприятий, предусмотренных планом мероприятий по наставничеству на государственной гражданской службе Орловской области в органах исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области (далее - план мероприятий по наставничеству).
Общая продолжительность наставничества не должна превышать 1 года.
Продолжительность наставничества уменьшается с согласия гражданского служащего, в отношении которого осуществляется наставничество, в случае досрочного выполнения мероприятий, предусмотренных планом мероприятий по наставничеству.
11. Наставничество осуществляется на безвозмездной основе.
II. Порядок организации наставничества
12. Назначение наставников осуществляется приказом органа исполнительной власти (с письменного согласия лица, назначаемого наставником) не позднее 12 рабочих дней со дня назначения гражданского служащего, указанного в пункте 8 настоящего Положения, на должность гражданской службы.
13. Наставником может быть гражданский служащий, соответствующий следующим требованиям:
1) стаж государственной гражданской службы Российской Федерации должен составлять не менее 4 лет, замещение должности гражданской службы в соответствующем структурном подразделении органа исполнительной власти - не менее 2 лет;
2) отсутствие дисциплинарных взысканий;
3) отсутствие факта замены как наставника в связи с неисполнением обязанностей наставника.
Наставником не может быть назначен гражданский служащий, в отношении которого проводится служебная проверка.
14. Максимальное число гражданских служащих, закрепленных за одним наставником одновременно, не может составлять более 2 человек.
15. Администрация Губернатора и Правительства Орловской области в течение 2 рабочих дней со дня назначения гражданского служащего, указанного в пункте 8 настоящего Положения, на должность гражданской службы направляет в орган исполнительной власти, в котором замещает должность указанный гражданский служащий, письмо о необходимости назначения наставника и представлении информации о кандидатуре гражданского служащего для назначения наставником.
(в ред. Указа Губернатора Орловской области от 03.04.2019 N 167)
16. Руководитель органа исполнительной власти в течение 3 рабочих дней со дня поступления соответствующего письма из Администрации Губернатора и Правительства Орловской области направляет в Администрацию Губернатора и Правительства Орловской области информацию о кандидатуре гражданского служащего для назначения наставником. В письме обязательно указывается информация о соответствии кандидата требованиям, установленным пунктом 13 настоящего Положения, а также о наличии (отсутствии) гражданских служащих, уже закрепленных за гражданским служащим, предлагаемым в качестве наставника.
(в ред. Указа Губернатора Орловской области от 03.04.2019 N 167)
Администрация Губернатора и Правительства Орловской области проводит проверку на соответствие гражданского служащего требованиям, установленным пунктами 13 и 14 настоящего Положения.
(в ред. Указа Губернатора Орловской области от 03.04.2019 N 167)
