ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПРИКАЗ
от 5 декабря 2016 года N 128
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ПРИКАЗЫ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
В соответствии с постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 11.08.2016 N 260-п "О совершенствовании систем оплаты труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа" приказываю:
1. Утвердить изменения в отдельные приказы Департамента здравоохранения, труда и социальной защиты Ненецкого автономного округа согласно Приложению.
2. Руководителям бюджетных учреждений государственной системы здравоохранения Ненецкого автономного округа (далее - учреждения):
1) внести соответствующие изменения в положения об оплате труда работников учреждений;
2) обеспечить своевременное уведомление сотрудников учреждений о предстоящих изменениях условий оплаты труда, связанных с изменением систем оплаты труда, в порядке, установленном трудовым законодательством.
3. Настоящий приказ, за исключением пункта 2, вступает в силу с 1 января 2017 года, но не ранее чем через десять дней после его официального опубликования и применяется в 2016 году при составлении, рассмотрении и утверждении проекта окружного бюджета на 2017 год и плановый период 2018 и 2019 годов.
Пункт 2 настоящего приказа вступает в силу со дня официального опубликования.
Исполняющий обязанности руководителя
Департамента здравоохранения, труда
и социальной защиты населения
Ненецкого автономного округа
А.В.БАЛАБОН
Приложение
к приказу Департамента здравоохранения,
труда и социальной защиты населения
Ненецкого автономного округа
от 05.12.2016 N 128
"О внесении изменений в отдельные
приказы Департамента здравоохранения,
труда и социальной защиты населения
Ненецкого автономного округа"
ИЗМЕНЕНИЯ В ОТДЕЛЬНЫЕ ПРИКАЗЫ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
1. В Примерном положении об оплате труда работников бюджетных учреждений государственной системы здравоохранения населения Ненецкого автономного округа, утвержденном приказом Департамента здравоохранения, труда и социальной защиты Ненецкого автономного округа от 30.09.2016 N 99:
1) пункт 33 изложить в следующей редакции:
"33. Выплаты за стаж работы осуществляются по основному месту работы (по внутреннему совместительству выплата не производится) пропорционально фактически отработанному времени, в зависимости от достижения установленных (плановых) показателей и критериев эффективности деятельности и качества оказываемых услуг (выполненных работ), определенных в соответствии с нормативно правовыми актами Департамента.
Порядок установления стажа работы, назначения, выплаты и размеров надбавки за стаж работы устанавливается Департаментом.";
2) пункт 35 изложить в следующей редакции:
"35. Выплаты за высокое профессиональное мастерство (категории, классность) устанавливаются в размере не менее 5% от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.
Квалификационная категория, классность учитывается при работе работника по той специальности, по которой присвоена квалификационная категория.";
3) пункт 38 изложить в следующей редакции:
"38. Медицинским работникам, имеющим высшее или среднее медицинское образование, рекомендуется устанавливать выплаты за качество, интенсивность и высокие результаты работы, в зависимости от достижения установленных показателей и критериев эффективности деятельности, в следующих размерах:
врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым, врачам общей практики (семейным врачам) за оказанную медицинскую помощь в амбулаторных условиях, а также врачам-педиатрам за оказанную медицинскую помощь в общеобразовательных школах и дошкольных образовательных учреждениях в размере, определяемом медицинской организацией;
медицинским сестрам участковым врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) за оказанную медицинскую помощь в амбулаторных условиях, а также фельдшерам и медицинским сестрам за оказанную медицинскую помощь в общеобразовательных школах и дошкольных образовательных учреждениях в размере, определяемом медицинской организацией;
медицинским работникам фельдшерско-акушерских пунктов, фельдшерских здравпунктов: заведующим фельдшерско-акушерскими пунктами, заведующим здравпунктами, фельдшерам, акушерам (акушеркам) за оказанную медицинскую помощь в амбулаторных условиях в размере, определяемом медицинской организацией, медицинским сестрам в размере, определяемом медицинской организацией.
Выплаты медицинским работникам подразделений скорой медицинской помощи и экстренной консультативной скорой медицинской помощи (скорой специализированной (санитарно-авиационной) медицинской помощи) за оказанную скорую медицинскую помощь вне медицинской организации рекомендуется устанавливать в следующих размерах:
врачам в размере, определяемом медицинской организацией;
фельдшерам в размере, определяемом медицинской организацией;
медицинским сестрам в размере, определяемом медицинской организацией.
Выплаты врачам-специалистам, за исключением врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых, врачей общей практики (семейных врачей) за оказанную медицинскую помощь в амбулаторных условиях, а также за исключением врачей-педиатров за оказанную медицинскую помощь в общеобразовательных школах и дошкольных образовательных учреждениях, рекомендуется устанавливать в размере, определяемом медицинской организацией.
Специалистам, имеющим среднее медицинское образование, за исключением медицинских сестер участковых врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинских сестер врачей общей практики (семейных врачей) за оказанную медицинскую помощь в амбулаторных условиях, а также за исключением фельдшеров и медицинских сестер за оказанную медицинскую помощь в общеобразовательных школах и дошкольных образовательных учреждениях, рекомендуется устанавливать в размере, определяемом медицинской организацией.";
4) абзац первый пункта 57 изложить в следующей редакции:
"57. Работникам учреждения, включая руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров, один раз в год выплачивается материальная помощь к отпуску в размере, установленном Администрацией Ненецкого автономного округа.".
2. В Положении об оплате труда работников казенных учреждений государственной системы здравоохранения Ненецкого автономного округа, утвержденном приказом Департамента здравоохранения, труда и социальной защиты Ненецкого автономного округа от 07.10.2016 N 105:
1) пункт 29 изложить в следующей редакции:
"29. Выплаты за стаж работы осуществляются по основному месту работы (по внутреннему совместительству выплата не производится) пропорционально фактически отработанному времени, в зависимости от достижения установленных (плановых) показателей и критериев эффективности деятельности и качества оказываемых услуг (выполненных работ), определенных в соответствии с нормативно правовыми актами Департамента.
Порядок установления стажа работы, назначения, выплаты и размеров надбавки за стаж работы устанавливается Департаментом.";
2) после пункта 30 пункт 31 изложить в следующей редакции:
"31. Выплаты за высокое профессиональное мастерство (категории, классность) устанавливаются в размере не менее 5% от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.
Квалификационная категория, классность учитывается при работе работника по той специальности, по которой присвоена квалификационная категория.";
3) после пункта 31 пункт 31 изложить в следующей редакции:
"31.1. Молодым специалистам, окончившим образовательные организации, рекомендуется устанавливать персональные надбавки к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы - устанавливаются в размере не менее 5 процентов от оклада на срок не более трех лет.
К молодым специалистами в целях установления указанной выплаты относятся выпускники, имеющие высшее или среднее медицинское образование и впервые приступившие к работе по полученной специальности в течение трех лет после окончания образовательной организации, имеющей государственную аккредитацию.";
4) абзац первый пункта 47 изложить в следующей редакции:
"47. Работникам учреждения, включая руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров, один раз в год выплачивается материальная помощь к отпуску в размере, установленном Администрацией Ненецкого автономного округа.".
3. В Примерном положении об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений в сфере социального обслуживания населения, подведомственных Департаменту здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа, утвержденном приказом Департамента здравоохранения, труда и социальной защиты Ненецкого автономного округа от 10.10.2016 N 107:
1) пункт 33 изложить в следующей редакции:
"33. Выплаты за стаж работы осуществляются по основному месту работы (по внутреннему совместительству выплата не производится) пропорционально фактически отработанному времени, в зависимости от достижения установленных (плановых) показателей и критериев эффективности деятельности и качества оказываемых услуг (выполненных работ), определенных в соответствии с нормативно правовыми актами Департамента.
Порядок установления стажа работы, назначения, выплаты и размеров надбавки за стаж работы устанавливается Департаментом.";
2) пункт 35 изложить в следующей редакции:
"35. Выплаты за высокое профессиональное мастерство (категории, классность) устанавливаются в размере не менее 5% от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.
Квалификационная категория, классность учитывается при работе работника по той специальности, по которой присвоена квалификационная категория.";
3) абзац первый пункта 38 изложить в следующей редакции:
"38. Молодым специалистам, окончившим образовательные организации, рекомендуется устанавливать персональные надбавки к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы - устанавливаются в размере не менее 5 процентов от оклада на срок не более трех лет.";
4) абзац первый пункта 54 изложить в следующей редакции:
"54. Работникам учреждения, включая руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров, один раз в год выплачивается материальная помощь к отпуску в размере, установленном Администрацией Ненецкого автономного округа.".
4. В Положении об оплате труда работников государственных казенных учреждений в сфере занятости и социальной защиты населения, подведомственных Департаменту здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа, утвержденном приказом Департамента здравоохранения, труда и социальной защиты Ненецкого автономного округа от 11.10.2016 N 110:
1) пункт 26 изложить в следующей редакции:
"26. Выплаты за стаж работы осуществляются по основному месту работы (по внутреннему совместительству выплата не производится) пропорционально фактически отработанному времени, в зависимости от достижения установленных (плановых) показателей и критериев эффективности деятельности и качества оказываемых услуг (выполненных работ), определенных в соответствии с нормативно правовыми актами Департамента.
Порядок установления стажа работы, назначения, выплаты и размеров надбавки за стаж работы устанавливается Департаментом.";
2) пункт 28 изложить в следующей редакции:
"28. Выплаты за высокое профессиональное мастерство (классность) устанавливаются в размерах от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы в размерах и порядке, определяемом учреждением.";
3) абзац первый пункта 43 изложить в следующей редакции:
"43. Работникам учреждения, включая руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров, один раз в год выплачивается материальная помощь к отпуску в размере, установленном Администрацией Ненецкого автономного округа.";
4) Приложение 2 после подпункта 29 пункта 1 дополнить подпунктами 30, 31, 32 следующего содержания:
"30) ведущий инженер-программист;
31) ведущий специалист по социальной работе;
32) ведущий юрисконсульт.".
