Наименование субъекта   Департамент здравоохранения

бюджетного планирования администрации области

Наименование Программы  Ведомственная целевая программа

                        "Реформирование системы оплаты труда

                        работников учреждений государственной

                        системы здравоохранения Владимирской

                        области на 2008 - 2010 годы"

Должностное лицо,       Приказ департамента здравоохранения

утвердившее Программу   администрации Владимирской области

(дата утверждения) или

наименование и номер

соответствующего акта

Цели и задачи           Цели:

                        - повышение качества оказания

                        медицинской помощи населению;

                        - формирование системы оплаты труда,

                        ориентированной на конечный результат;

                        - повышение привлекательности и

                        престижности профессии медицинского

                        работника;

                        - совершенствование управления

                        финансовыми, материальными и кадровыми

                        ресурсами учреждений государственной

                        системы здравоохранения Владимирской

                        области за счет повышения интенсивности

                        труда.

                        Задачи:

                        - повышение уровня средней заработной

                        платы работников государственной системы

                        здравоохранения Владимирской области;

                        - достижение целевых показат лей и

                        индикаторов качества оказания

                        медицинской помощи;

                        - увеличение притока молодых

                        специалистов.

Целевые индикаторы и    - повышение уровня средней заработной

показатели              платы работников учреждений

                        государственной системы здравоохранения

                        Владимирской области;

                        - уровень больничной летальности;

                        - средняя длительность пребывания

                        больного на койке;

                        - работа койки в году;

                        - случаи повторной госпитализации в

                        течение года;

                        - уровень хирургической активности;

                        - количество оперативных вмешательств,

                        выполненных в стационарных условиях;

                        - длительность предоперационного

                        пребывания на койке;

                        - функция врачебной должности;

                        - количество оперативных вмешательств,

                        выполненных в амбулаторных условиях;

                        - средняя длительность случая временной

                        нетрудоспособности;

                        - количество больных, получивших лучевую

                        и химиотерапию;

                        - количество больных с конверсией мазка

                        мокроты;

                        - количество больных туберкулезом легких

                        с положительным мазком мокроты,

                        эффективно пролеченных;

                        - количество выявленных источников

                        заражения больных венерическими

                        заболеваниями;

                        - количество обследованных половых

                        контактов на 1 больного венерическим

                        заболеванием;

                        - объем оказанной дорогостоящей

                        (высокотехнологичной) помощи;

                        - процент охвата больных лечебной

                        физкультурой;

                        - процент охвата больных методами

                        функциональной диагностики;

                        - число детей, получивших санаторное

                        лечение;

                        - удельный вес выпускников колледжа,

                        училищ, трудоустроившихся по

                        специальности.

Характеристика          Совершенствование системы оплаты труда

программных             работников на 2008 - 2010 годы:

мероприятий             - формирование системы оплаты труда,

                        ориентированной на конечный результат;

                        - формирование единых подходов к

                        регулированию заработной платы

                        работников;

                        - применение выплат стимулирующего

                        характера в зависимости от качества

                        медицинских услуг.

Срок реализации         2008 - 2010 годы

Программы

Объемы и источники      Общий объем финансирования за счет

финансирования          средств областного бюджета - 504749 тыс.

                        рублей, в том числе в 2008 году - 103270

                        тыс. руб.; в 2009 году - 190626 тыс.

                        руб.; в 2010 году - 210853 тыс. руб.

Ожидаемые конечные      Повышение качества оказания медицинской

результаты реализации   помощи, достижение целевых индикаторов и

Программы и показатели  показателей.

социально-экономической Формирование системы оплаты труда,

эффективности           ориентированной на конечный результат.

                        Повышение привлекательности и

                        престижности профессии медицинского

                        работника.

                        Повышение уровня средней заработной

                        платы работников учреждений

                        государственной системы здравоохранения

                        Владимирской области в 2008 году до

                        12156 руб., в 2009 году - до 14417 руб.,

                        в 2010 году - до 15947 руб.

                        Увеличение притока молодых специалистов.