1. Служебный распорядок управления записи актов гражданского состояния Алтайского края (далее - "Служебный распорядок") разработан в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации, Постановлением ВС РСФСР от 01.11.1990 N 298/3-1 "О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе", законом Алтайского края от 28.10.2005 N 78-ЗС "О государственной гражданской службе Алтайского края", постановлением Администрации Алтайского края от 27.07.2009 N 338 "О дополнительном оплачиваемом отпуске за выслугу лет, предоставляемом некоторым категориям сотрудников Администрации края и органов исполнительной власти Алтайского края".
Служебный распорядок регламентирует режим служебного (рабочего) времени и времени отдыха государственных гражданских служащих управления записи актов гражданского состояния Алтайского края (далее - "государственные служащие"), а также рабочих и специалистов, замещающих в управлении записи актов гражданского состояния Алтайского края должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы (далее - "управление", "иные сотрудники").
2. Гражданин, назначенный на должность государственной гражданской службы, либо гражданин, назначенный на должность, не отнесенную к должностям государственной гражданской службы, при заключении соответственно служебного контракта либо трудового договора должен быть ознакомлен со Служебным распорядком.
3. Режим работы:
3.1. для государственных служащих и иных сотрудников управления (за исключением государственных гражданских служащих и иных сотрудников, замещающих должности в территориальных подразделениях управления (органах ЗАГС)) устанавливается:
1) пятидневная служебная (рабочая) неделя продолжительностью 40 часов;
2) еженедельный непрерывный отдых в субботу, воскресенье;
3) время начала служебного (рабочего) дня - 9 часов 00 минут, время окончания служебного (рабочего) дня в понедельник, вторник, среду, четверг - 18 часов 00 минут, в пятницу - 17 часов 00 минут;
4) перерыв для отдыха и питания - с 13 часов 00 минут до 13 часов 48 минут.
3.2. для государственных служащих и иных сотрудников, замещающих должности в территориальных подразделениях управления (органах ЗАГС), устанавливается пятидневная служебная (рабочая) неделя продолжительностью 40 часов, за исключением государственных гражданских служащих и иных сотрудников (женщин), замещающих должности в территориальных подразделениях, находящихся в сельской местности, для которых устанавливается пятидневная служебная (рабочая) неделя продолжительностью 36 часов;
еженедельный непрерывный отдых в воскресенье, понедельник;
время начала, окончания служебного (рабочего) дня, перерыв для отдыха и питания устанавливается в соответствии с приложением к настоящему Служебному распорядку.
Для всех территориальных подразделений управления (органов ЗАГС) устанавливается ежемесячно санитарный день в последнюю пятницу месяца. В случае, если последняя пятница месяца совпадает с нерабочим праздничным днем, то санитарным днем будет являться предыдущий последней пятнице месяца день.
Днями регистрации брака в торжественной обстановке для территориальных подразделений управления, находящихся в городах, устанавливается пятница и суббота, для иных территориальных подразделений управления - суббота.
4. Систематический контроль за использованием служебного (рабочего) времени гражданскими служащими, иными сотрудниками управления, а также обеспечение условий для его эффективного использования осуществляется руководителями структурных подразделений управления.
5. Продолжительность служебного (рабочего) дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, для государственных служащих и иных сотрудников сокращается на один час.
6. В структурных подразделениях управления ведется табель учета служебного (рабочего) времени установленной формы.
О неявке на службу (работу) в случае временной нетрудоспособности или при наличии других уважительных причин неявки (за исключением случаев отсутствия на основании приказа управления) гражданский служащий, иной сотрудник управления не позднее дня своего отсутствия извещает непосредственного руководителя и ответственного за ведение табеля специалиста о причине отсутствия, а при невозможности такого извещения - в первый день, когда возможность извещения появилась.
7. Государственному служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности государственной гражданской службы и денежного содержания. Ежегодный оплачиваемый отпуск государственного служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
Государственным служащим, замещающим главные должности государственной гражданской службы, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней.
Государственным служащим, замещающим должности государственной гражданской службы иных групп, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
Государственным служащим, помимо ежегодного основного оплачиваемого отпуска, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет из расчета один календарный день за каждый год государственной гражданской службы.
При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска государственным служащим ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.
Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет для государственных служащих не может превышать:
для государственных служащих, замещающих высшие и главные должности государственной гражданской службы, - 45 календарных дней;
для государственных служащих, замещающих иные должности государственной гражданской службы, - 40 календарных дней.
8. Иным сотрудникам ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 28 календарных дней.
Помимо ежегодного основного оплачиваемого отпуска иным сотрудникам (кроме рабочих) предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет: