3.1. Заработная плата руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера за исполнение трудовых (должностных) обязанностей включает:
- должностной оклад;
- компенсационные выплаты;
- стимулирующие выплаты.
3.2. Должностной оклад руководителя краевого учреждения определяется в зависимости от величины базового оклада по профессионально-классификационной группе "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня первого квалификационного уровня" исходя из штатной численности работников краевого учреждения.
3.3. Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера определяются в процентном отношении от оклада руководителя учреждения. Величина должностного оклада заместителя руководителя на 15 процентов ниже оклада руководителя, главного бухгалтера - на 30 процентов.
3.4. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера определяются в соответствии с пунктами 2.2 и 2.3 настоящего Положения в зависимости от условий труда и исполнения целевых показателей интенсивности работы.
3.5. Должностные оклады руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров в краевых учреждениях повышаются одновременно с увеличением базового оклада по профессионально квалификационной группе "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня первого квалификационного уровня" в краевых учреждениях путем внесения изменений (дополнений) в трудовые договоры.
3.5. Положение об оплате труда и стимулировании руководителей государственных учреждений, подведомственных Министерству образования науки и молодежной политики Забайкальского края, утверждено приказом Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края от 13 января 2014 года N 16-к.