ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ, НАУКИ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ
4.1. Методика формирования системы оплаты труда и стимулирования педагогических работников государственных образовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования
4.1.1. Фонд оплаты труда педагогических работников состоит из общей и специальной частей.
4.1.2. Общая часть фонда оплаты труда обеспечивает гарантированную оплату труда педагогического работника исходя из количества проведенных им учебных часов и численности обучающихся в классах.
Для определения величины гарантированной оплаты труда педагогического работника вводится условная единица "стоимость 1 ученико-часа".
Стоимость 1 ученико-часа - стоимость, включающая 1 расчетный час учебной работы с 1 расчетным учеником в соответствии с учебным планом.
Стоимость 1 ученико-часа рассчитывается каждым образовательным учреждением самостоятельно по определенной в данной методике формуле в пределах объема фонда оплаты труда.
Таким образом, устанавливается пропорциональная зависимость гарантированной оплаты труда педагогического работника от объема его учебной нагрузки, то есть в случае уменьшения количества учебных часов в целом по образовательному учреждению стоимость 1 ученико-часа увеличивается. Тем самым, создаются условия для обеспечения в образовательных учреждениях оптимальной наполняемости классов и предотвращения необоснованного расширения учебных планов.
4.1.3. Стоимость одного ученико-часа определяется по следующей формуле:
где:
СТП - стоимость одного ученико-часа;
365 - количество дней в году;
Д - количество дней в учебном году;
ФОТО - общая часть годового фонда оплаты труда педагогических работников, осуществляющих учебный процесс;
аi - количество обучающихся в соответствующем классе;
вi - годовое количество часов по учебному плану в соответствующем классе.
4.1.4. Ставка педагогического работника, осуществляющего учебный процесс, рассчитывается по формуле:
С = СТП x У x П / (Н x N),
где:
С - ставка педагогического работника, осуществляющего учебный процесс;
СТП - расчетная стоимость одного ученико-часа;
У - количество обучающихся по предмету в каждом классе;
П - количество часов по предмету по учебному плану в месяц в каждом классе согласно тарификационного списка;
Н - фактическая нагрузка педагогического работника в часах;
N - норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы, являющаяся нормируемой частью педагогической работы, устанавливается в соответствии с приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 декабря 2010 года N 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников".
Если педагогический работник ведет несколько предметов в разных классах, то его заработная плата рассчитывается по каждому предмету и классу отдельно, затем суммируется. Если учебным планом предусматривается деление класса на подгруппы, то вводится дополнительная надбавка.