60. Руководители структурных подразделений Министерства:
обеспечивают контроль за соблюдением подчиненными гражданскими служащими настоящего Служебного распорядка, организуют учет и контроль выполнения ими режима служебного времени и времени отдыха;
несут персональную ответственность за состояние:
антикоррупционной работы в возглавляемом подразделении;
исполнительской дисциплины, организацию контроля, своевременное и качественное исполнение поручений, поступивших на рассмотрение в соответствующее структурное подразделение.
61. Гражданский служащий в случае временной нетрудоспособности извещает лично или через своих представителей непосредственного руководителя о своем отсутствии на служебном месте в течение рабочего дня, за исключением экстренных случаев (оказание скорой медицинской помощи и т.п.).
62. Руководители структурных подразделений Министерства должны сообщать в кадровую службу Министерства об отсутствии на службе гражданских служащих возглавляемых ими структурных подразделений. Сведения об отсутствующих гражданских служащих с указанием причины отсутствия обобщаются сотрудниками кадровой службы.
63. В случае необходимости выхода гражданского служащего за пределы здания Министерства в служебное время он обязан доложить об убытии и прибытии непосредственному руководителю.
64. Учет используемого служебного времени гражданских служащих осуществляется в каждом структурном подразделении Министерства.
Табель учета служебного времени госслужащих Министерства ведется кадровой службой Министерства.