(в ред. Постановлений Губернатора Краснодарского края от 06.09.2023 N 676, от 11.07.2024 N 425)
3.1. Гражданским служащим выплачиваются премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премии). Премии являются формой материального стимулирования гражданских служащих к добросовестному труду, а также конкретного вклада гражданских служащих в выполнение задач и функций администрации Краснодарского края.
(в ред. Постановления Губернатора Краснодарского края от 06.09.2023 N 676)
Премирование гражданских служащих производится в целях повышения эффективности деятельности гражданских служащих, уровня их ответственности в ходе выполнения поставленных задач, а также соблюдения должностного регламента.
(в ред. Постановления Губернатора Краснодарского края от 06.09.2023 N 676)
3.2. Выплаты премий производятся в пределах экономии средств фонда оплаты труда, установленного администрации Краснодарского края в соответствующем году, и максимальным размером не ограничиваются.
3.3. Премии могут быть выплачены по результатам деятельности гражданских служащих за конкретный расчетный период (месяц, квартал, год), а также без учета расчетного периода.
(в ред. Постановления Губернатора Краснодарского края от 06.09.2023 N 676)
3.4. При определении размера премии гражданскому служащему учитываются:
своевременное и качественное выполнение гражданскими служащими возложенных в установленном порядке функций, достижение значимых результатов служебной деятельности;
успешное выполнение особо важных и сложных заданий;
своевременное и качественное исполнение гражданским служащим поручений Губернатора Краснодарского края, заместителей Губернатора Краснодарского края и (или) руководителя структурного подразделения;
(в ред. Постановления Губернатора Краснодарского края от 06.09.2023 N 676)
качество работы с документами, использование новых форм и методов работы, позитивно отразившихся на результатах служебной деятельности.
3.5. Не подлежат премированию: