Сведения о муниципальных служащих администрации города, получивших дополнительное профессиональное образование
Год | Всего муниципальных служащих (кол-во чел.) | Прошли профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации | ||
Всего (кол-во чел.) | из них повышены в должности | |||
кол-во (чел.) | % | |||
2014 | 562 | 14 | 5 | 38 |
2015 | 560 | 43 | 5 | 11 |
на 1 июля 2016 года | 517 | 47 | 10 | 21 |
Важную роль в модернизации муниципальной службы играет аттестация муниципальных служащих. В 2014 - 2015 годах проведено 19 заседаний аттестационных комиссий, аттестацию прошли 176 муниципальных служащих, из них 175 были признаны соответствующими замещаемой должности, 1 был признан несоответствующим замещаемой должности муниципальной службы и уволен.
В рамках создания положительного имиджа муниципального служащего реализуется комплекс мероприятий по противодействию коррупции на муниципальной службе через систему формирования корпоративной культуры (методический материал размещен в системе АС "Мотив": создана папка "Корпоративная страница"), создания условий для укрепления исполнительской дисциплины и повышения ответственности сотрудников за исполнение своих должностных обязанностей.
Одним из эффективных механизмов противодействия коррупции является системный контроль за соблюдением муниципальными служащими администрации города Белгорода ограничений и запретов, установленных действующим законодательством.
Для реализации указанных задач в администрации города Белгорода проводятся организационные мероприятия по противодействию коррупции, включающие в себя следующие направления:
1. В управлении кадровой политики администрации города сформирован отдел по профилактике коррупционных и иных нарушений законодательства о муниципальной службе, основной функцией которого стала организация работы по противодействию коррупции на муниципальной службе и в муниципальных учреждениях города.
2. Продолжает деятельность комиссия по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, руководителей муниципальных учреждений города и урегулированию конфликта интересов в администрации города Белгорода.
Результаты деятельности комиссии представлены в таблице 5.