В рамках подпрограммы 1 планируется реализация следующих проектов:
1. Проект "Клиентоориентированный чиновник: комплексное развитие управленческих компетенций сотрудников администрации города".
Цель проекта: внедрение системы развития управленческих компетенций сотрудников администрации города к 25 июля 2017 года.
Способ достижения цели:
- расчет потребности в профессиональной подготовке и переподготовке работников и необходимых финансовых средств на обучение;
- расчет потребности в обучении по направлению и формам организации обучения на основании анализа карт компетенций сотрудников;
- аудит: проведение оценки "тайного клиента (потребителя услуг)";
- организация обучения сотрудников администрации города (развитие клиентоориентированности).
Результат проекта: сформированная система развития управленческих компетенций сотрудников администрации города (утвержденный План мероприятий на 2017 год по обучению работников администрации города Белгорода и лиц, включенных в кадровый резерв (с учетом проведенного аудита и уровня выраженности профессиональных компетенций работников)).
Реализация проекта в сентябре 2016 - августе 2017 годов не требует финансовых затрат.
2. Проект "Оптимизация системы проведения внутреннего анализа соблюдения муниципальными служащими администрации города Белгорода ограничений и запретов, предоставления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера".
(в ред. постановления администрации города Белгорода от 10.03.2017 N 61)
Цель проекта: внедрение автоматизированной системы обработки и хранения информации о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих администрации города к 25 октября 2017 года.
Способ достижения цели: создание единой электронной базы данных, содержащей сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих администрации города (информация для служебного пользования уполномоченными лицами управления кадровой политики администрации города).