55. Субсидии в объеме 29250000,00 руб. в 2017 году из областного бюджета юридическим лицам на финансовое обеспечение части затрат по привлечению трудовых ресурсов в Липецкую область в соответствии с подпрограммой 6 "Повышение мобильности трудовых ресурсов" государственной программы Липецкой области "Развитие рынка труда и содействие занятости населения Липецкой области", утвержденной постановлением администрации Липецкой области от 16 октября 2013 года N 465.
(в ред. Закона Липецкой области от 21.04.2017 N 57-ОЗ)
Субсидии предоставляются юридическим лицам, получившим сертификат на привлечение трудовых ресурсов в Липецкую область в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".
Помимо условий, предусмотренных статьей 12 настоящего Закона, условиями предоставления субсидии являются:
получатели субсидий не должны получать средства из областного бюджета в соответствии с иными нормативными правовыми актами области на цели, указанные в настоящем пункте, в текущем финансовом году;
(в ред. Закона Липецкой области от 14.02.2017 N 44-ОЗ)
достижение в текущем году показателей результативности субсидий, указанных в соглашении о предоставлении субсидии;
(абзац введен Законом Липецкой области от 14.02.2017 N 44-ОЗ)
заключение юридическим лицом с гражданином, привлеченным для трудоустройства из субъекта Российской Федерации, не включенного в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, утвержденный распоряжением Правительства Российской Федерации от 20 апреля 2015 года N 696-р (далее - работник), в 2016 - 2017 годах трудового договора на неопределенный срок или срочного трудового договора продолжительностью не менее трех лет;
наличие документального подтверждения обязательства юридического лица оказать за счет собственных средств меры поддержки, включая компенсации и иные выплаты, работнику в размере не менее 75,0 тыс. руб. на одного работника;
поступление страховых взносов в государственные внебюджетные фонды за период не менее чем в течение трех месяцев с момента заключения трудового договора с работником.
Субсидии предоставляются по следующим направлениям затрат: оплата стоимости проезда, провоза багажа к месту работы и обустройство в размере фактических расходов работника и членов его семьи, найма и приобретения жилья, компенсация по кредиту на приобретение жилья, покупка мебели, оплата пребывания в детском саду и обучение детей работника, повышение квалификации работника.
(в ред. Закона Липецкой области от 14.02.2017 N 44-ОЗ)
Субсидия предоставляется в размере не более 225,0 тыс. руб. на одного работника.