ПРАВИТЕЛЬСТВО ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 8 декабря 2016 года N 1403-рп
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РАСПОРЯЖЕНИЕ ОТ 04.03.2013 N 272-РП
В распоряжение Правительства Тюменской области от 04.03.2013 N 272-рп "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры Тюменской области" внести следующие изменения:
раздел IV приложения к распоряжению изложить в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящему распоряжению;
приложение к плану мероприятий ("дорожной карте") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры Тюменской области" изложить в новой редакции согласно приложению N 2 к настоящему распоряжению.
Губернатор области
В.В.ЯКУШЕВ
Приложение N 1
к распоряжению Правительства
Тюменской области
от 8 декабря 2016 года N 1403-рп
IV. Мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры Тюменской области
1. Разработка и проведение мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры Тюменской области осуществляются с учетом:
программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 N 2190-р;
единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, утверждаемых на соответствующий год решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
2. Создание организационных и правовых условий для достижения целевых показателей уровня средней заработной платы отдельных категорий работников, определенных Указами Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" и от 01.06.2012 N 761 "О национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы".
3. Показателями (индикаторами), характеризующими эффективность мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры, являются:
N п/п | Наименование целевого показателя (индикатора) | Единица измерения | Год | Меры, обеспечивающие достижение | ||||||
2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | ||||
1 | Отношение среднемесячной заработной платы работников учреждений культуры к среднемесячной заработной плате в Тюменской области <*> | % | x | 63,7 | 72,2 | 75,1 | 75,1 | 90,0 | 100,0 | 1. Выделение средств из областного и федерального бюджетов на повышение оплаты труда работников учреждений культуры Тюменской области. 2. Формирование системы расходования средств, полученных учреждениями от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности, с учетом паритетности направления указанных средств на оплату труда работников по отношению к общему объему остальных расходов учреждения |
2 | Численность работников учреждений культуры Тюменской области | чел. | x | 5 768 | 5 557 | 5 600 | 5 685 | 5 685 | 5 685 | 1. Оптимизация численности работников учреждений культуры Тюменской области путем перераспределения функциональных обязанностей. 2. Перевод работников творческих профессий и должностей, определенных Правительством Российской Федерации, на срочный трудовой договор <**>. 3. Вывод непрофильных функций учреждений культуры на аутсорсинг |
________________
<*> Начиная с итогов 2015 года в качестве среднемесячной заработной платы в субъектах Российской Федерации используется показатель "среднемесячная начисленная заработная плата наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячный трудовой доход от трудовой деятельности)".
4. Показатели нормативов региональных "дорожных карт" в сфере культуры Тюменской области приведены согласно приложению к плану мероприятий ("дорожной карте") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры Тюменской области".
Приложение N 2
к распоряжению
Правительства Тюменской области
от 8 декабря 2016 года N 1403-рп
ПОКАЗАТЕЛИ НОРМАТИВОВ РЕГИОНАЛЬНОЙ "ДОРОЖНОЙ КАРТЫ" В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ
Субъект Российской Федерации: Тюменская область
Категория работников: работники учреждений культуры
Наименование показателей | 2013 г. факт | 2014 г. | 2015 г. | 2016 г. | 2017 г. | 2018 г. | 2014 г. - 2016 г. | 2014 г. - 2018 г. | |
1 | Норматив числа получателей услуг на 1 работника учреждений культуры (по среднесписочной численности работников) | 242,2 | 255,4 | 257,5 | 257,5 | 260,7 | 263,9 | x | x |
2 | Число получателей услуг, чел. | 1 397 217 | 1 419 329 | 1 441 929 | 1 463 700 | 1 481 900 | 1 500 100 | x | x |
3 | Среднесписочная численность работников учреждений культуры, человек | 5 768 | 5 557 | 5 600 | 5 685 | 5 685 | 5 685 | x | x |
4 | Численность населения Тюменской области, чел. | 1 397 217 | 1 419 329 | 1 441 929 | 1 463 700 | 1 481 900 | 1 500 100 | x | x |
5 | Планируемое соотношение среднемесячной заработной платы работников учреждений культуры и среднемесячной заработной платы в субъекте Российской Федерации: <*> | ||||||||
6 | по Программе поэтапного совершенствования систем оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, % | 53,0% | 59,0% | 65,0% | 74,0% | 85,0% | 100,0% | x | x |
7 | по Плану мероприятий ("дорожной карте") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры", % | 70,3% | 70,3% | 70,3% | 82,4% | 90,0% | 100,0% | x | x |
8 | по Тюменской области, % | 63,7% | 72,2% | 75,1% | 75,1% | 90,0% | 100,0% | x | x |
9 | Среднемесячная заработная плата по Тюменской области, руб. <*> | 31 620 | 34 125 | 34 277 | 34 277 | 34 939 | 37 025 | x | x |
10 | Темп роста к предыдущему году, % | x | 108% | 100% | 100% | 102% | 106% | x | x |
11 | Среднемесячная заработная работников учреждений культуры, рублей | 20 157 | 24 637 | 25 748 | 25 748 | 31 445 | 37 025 | x | x |
12 | Темп роста к предыдущему году, % | x | 122% | 105% | 100% | 122% | 118% | x | x |
13 | Доля средств от приносящей доход деятельности в фонде заработной платы по работникам учреждений культуры, % | 9,5% | 7,2% | 7,5% | 7,5% | 5,5% | 4,7% | x | x |
14 | Размер начислений на фонд оплаты труда | 1,302 | 1,302 | 1,302 | 1,302 | 1,302 | 1,302 | x | x |
15 | Фонд оплаты труда с начислениями, млн. рублей | 1 816,5 | 2 139,0 | 2 252,8 | 2 287,0 | 2 793,0 | 3 288,7 | 6 678,9 | 12 760,5 |
16 | Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2013 г., млн. руб. | x | 322,5 | 436,3 | 470,5 | 976,5 | 1472,1 | 1229,3 | 3677,9 |
17 | в том числе: | ||||||||
18 | за счет средств консолидированного бюджета Российской Федерации, включая дотацию из федерального бюджета, млн. руб. | x | 322,5 | 436,3 | 461,8 | 967,8 | 1463,5 | 1220,6 | 3651,9 |
19 | включая средства, полученные за счет проведения мероприятий по оптимизации, млн. руб. из них: | x | 35,7 | 36,1 | 36,2 | 36,7 | 36,7 | 108,0 | 181,4 |
20 | от реструктуризации сети, млн. рублей | x | 11,3 | 11,6 | 11,6 | 11,6 | 11,6 | 34,5 | 57,7 |
21 | от оптимизации численности персонала, в том числе административно-управленческого персонала, млн. рублей | 0,0 | 23,0 | 23,1 | 23,1 | 23,1 | 23,1 | 69,2 | 115,4 |
22 | от сокращения и оптимизации расходов на содержание учреждений, млн. рублей | 0,0 | 1,4 | 1,4 | 1,5 | 2,0 | 2,0 | 4,3 | 8,3 |
23 | за счет средств от приносящей доход деятельности, млн. руб. | x | 0,0 | 0,0 | 8,7 | 8,7 | 8,7 | 8,7 | 26,0 |
24 | за счет иных источников (решений), включая корректировку консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации на соответствующий год, млн. рублей | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
25 | Итого, объем средств, предусмотренный на повышение оплаты труда, млн. руб. (стр. 18 + 23 + 24) | 0,0 | 322,5 | 436,3 | 470,5 | 976,5 | 1472,1 | 1229,3 | 3677,9 |
26 | Соотношение объема средств от оптимизации к сумме объема средств, предусмотренного на повышение оплаты труда, % (стр. 19 / стр. 25 * 100%) | x | 11,1 | 8,3 | 7,7 | 3,8 | 2,5 | 8,8 | 4,9 |
________________
<*> Начиная с итогов 2015 года в качестве среднемесячной заработной платы в субъектах Российской Федерации используется показатель - среднемесячная начисленная заработная плата наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячный трудовой доход от трудовой деятельности).