Недействующий

О порядке предоставления субсидии организациям и индивидуальным предпринимателям на возмещение части затрат, понесенных в связи с организацией наставничества при трудоустройстве молодых специалистов (с изменениями на 29 июня 2020 года)



2. Условия и порядок предоставления субсидии


2.1. Для рассмотрения вопроса о предоставлении субсидии работодатель представляет в управление через ГКУ РО заявку о предоставлении субсидии, содержащую следующие документы (далее - заявка):


2.1.1. Заявление о предоставлении субсидии по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению.


2.1.2. Опись представляемых в составе заявки документов.


2.1.3. Копию штатного расписания, действующего на 1 число месяца подачи заявки (выписку из штатного расписания).


2.1.4. Копию отчета о реализации программы наставничества по форме, установленной управлением.


2.1.5. Копии приказа о приеме на работу молодого специалиста и трудового договора с ним.


2.1.6. Копии трудового договора и дополнительного соглашения к трудовому договору об установлении доплаты за наставничество, заключенных с наставником.


2.1.7. Копию табеля учета рабочего времени молодого специалиста и наставника (рабочее время наставника и молодого специалиста должно совпадать).


2.1.8. Копии расчетной ведомости о начисленной наставнику заработной плате в период наставничества и документа, подтверждающего выплату доплаты за наставничество.


2.1.9. Справка, подтверждающая отсутствие просроченной задолженности по субсидиям, бюджетным инвестициям и иным средствам, предоставленным из областного бюджета в соответствии с нормативными правовыми актами Ростовской области, по состоянию на 1 число месяца подачи заявки по форме, установленной министерством финансов Ростовской области.


2.1.10. Справка о неполучении средств из областного бюджета на основании иных нормативных правовых актов Правительства Ростовской области на цели, указанные в пункте 1.3 раздела 1 настоящего Положения, по состоянию на 1 число месяца подачи заявки.


2.1.11. Справка по состоянию на 1 число месяца подачи заявки об отсутствии просроченной задолженности по заработной плате, о среднемесячной заработной плате работников (в расчете на одного работника) с указанием среднесписочной численности работников.


2.1.12. Справка работодателя, подтверждающая, что он не является иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и представления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов.


2.1.13. Копии документов, подтверждающих полномочия лица, подписавшего заявление о предоставлении субсидии, - копия решения о назначении или об избрании либо копия приказа о назначении физического лица на должность, в соответствии с которыми такое физическое лицо обладает правом действовать от имени работодателя без доверенности (далее - руководитель). В случае если от имени работодателя действует иное лицо, заявка должна содержать также доверенность на осуществление соответствующих действий от имени работодателя, заверенную печатью работодателя (при наличии печати) и подписанную руководителем (для юридического лица) или уполномоченным руководителем лицом либо засвидетельствованную в нотариальном порядке копию указанной доверенности. В случае если указанная доверенность подписана лицом, уполномоченным руководителем, заявка должна содержать также документ, подтверждающий полномочия такого лица.