Состав и структура категорий работников, которые являются объектами кадровой политики Правительства Республики Хакасия, подразделяются на объекты прямого и косвенного регулирования.
Объекты прямого регулирования:
- кадры руководителей и государственных служащих, деятельность которых непосредственно влияет на формирование и реализацию кадровой политики, программы социально-экономического развития республики: заместители Председателя Правительства Республики Хакасия, министры, председатели госкомитетов и комитетов, начальники управлений, помощники (советники) руководителей;
- кадры государственных служащих, деятельность которых обеспечивает реализацию политики Правительства: заместители руководителей, начальники отделов республиканских органов исполнительной власти;
- другие категории государственных служащих.
Объекты косвенного регулирования:
- кадры государственных органов Республики Хакасия, не входящих в систему органов исполнительной власти;
- кадры органов местного самоуправления, расположенных на территории республики: главы муниципальных образований и муниципальные служащие органов местного самоуправления;
- государственные служащие территориальных органов федеральных органов исполнительной власти: руководители департаментов, управлений и комитетов и др. подразделений, назначение которых согласовывается с Правительством Республики Хакасия;
- руководящие кадры государственных и негосударственных предприятий, объединений, организаций республики, студенты и аспиранты вузов, которые могут рассматриваться в качестве внешнего резерва кадров.
С объектами косвенного регулирования кадровая политика осуществляется посредством мониторинга кадровой ситуации через банк кадровой информации и систему кадрового резерва, организации целевой профессиональной подготовки.