Мероприятия        

 Исполнители        

 Срок  

1. Обеспечить проведение
мониторинга занятости насе-
ления городов, населенных
пунктов, на территории ко-
торых находятся реструкту-
рируемые металлургические
предприятия, в рамках еже-
годного мониторинга городов
и других населенных пунктов
с моноэкономической струк-
турой и высоким уровнем
безработицы (Постановление
Минтруда России от
22.01.2001 N 11 "Об утвер-
ждении Положения о монито-
ринге городов и других на-
селенных пунктов с моноэко-
номической структурой и вы-
соким уровнем безработицы")

Департамент федеральной го-
сударственной службы заня-
тости населения по Респуб-
лике Хакасия <*>
Государственный комитет по
промышленности и предприни-
мательству Республики Хака-
сия
Городские и районные центры
занятости населения
Органы местного самоуправ-
ления в Республике
Хакасия <*>
Администрации металлурги-
ческих предприятий <*>

2003 -
2005 гг.

2. Обеспечить проведение
социальной экспертизы про-
ектов отраслевых, инвести-
ционных и иных программ,
направленных на развитие
металлургической отрасли, в
части их влияния на созда-
ние и сохранение рабочих
мест, ситуацию на рынках
труда территорий           

Государственный комитет по
промышленности и предприни-
мательству Республики Хака-
сия
Министерство труда и соци-
ального развития Республики
Хакасия
Федерация профсоюзов Рес-
публики Хакасия <*>
Хакасская территориальная
общественная профсоюзная
организация Горно-металлур-
гического профсоюза
России <*>
Департамент федеральной го-
сударственной службы заня-
тости населения по Респуб-
лике Хакасия <*>
Городские и районные центры
занятости населения        

2003 -
2005 гг.

3. Предусматривать при за-
ключении отраслевых согла-
шений и коллективных дого-
воров включение мер, на-
правленных на поддержание
занятости работников ре-
структурируемых предприятий
металлургии, на сохранение
кадрового потенциала пред-
приятий, включая:
 организацию и развитие
внутрипроизводственного
обучения работников, в том
числе переподготовку и по-
вышение квалификации уволь-
няемых работников;
 совершенствование (созда-
ние) материально-техничес-
кой, учебно-методической
базы для профессиональной
подготовки, переподготовки
и повышения квалификации
работников                 

Федерация профсоюзов Рес-
публики Хакасия <*>
Хакасская территориальная
общественная профсоюзная
организация Горно-металлур-
гического профсоюза
России <*>
Министерство труда и соци-
ального развития Республики
Хакасия
Администрации металлурги-
ческих предприятий <*>
Департамент федеральной го-
сударственной службы заня-
тости населения по Респуб-
лике Хакасия <*>
Городские и районные центры
занятости населения        

2003 -
2005 гг.

4. Обеспечить разработку
стратегии управления персо-
налом на производстве,
включающую в себя комплекс
мероприятий, направленных
на эффективное распределе-
ние и использование занятых
на предприятии работников,
применяя увольнение по сок-
ращению численности только
в случае крайней необходи-
мости                      

Администрации металлургиче-
ских предприятий <*>

2003 -
2005 гг.

5. В целях эффективного и
рационального решения воп-
росов, связанных с высвобо-
ждением персонала, необхо-
димо осуществить:
 анализ причин высвобожде-
ния персонала;
 выбор вариантов высвобож-
дения персонала;
 обеспечение социальных
гарантий увольняемым работ-
никам предприятия          

Администрации металлургиче-
ских предприятий <*>

2003 -
2005 гг.

6. Обеспечить контроль за
соблюдением порядка уволь-
нения работников реструкту-
рируемых предприятий метал-
лургической отрасли по ини-
циативе администрации в
соответствии с действующим
законодательством о труде  

Министерство труда и со-
циального развития Респуб-
лики Хакасия
Федерация профсоюзов Респу-
блики Хакасия <*>
Хакасская территориальная
общественная профсоюзная
организация Горно-металлур-
гического профсоюза
России <*>
Департамент федеральной го-
сударственной службы заня-
тости населения по Респуб-
лике Хакасия <*>

2003 -
2005 гг.

7. Обеспечить проведение
активных мероприятий по со-
действию занятости (в том
числе и превентивного хара-
ктера), адаптированных к
особым условиям каждого из
реструктурируемых предприя-
тий металлургической отрас-
ли:

 информирование уволенных
работников и работодателей
о положении на рынке труда,
в т.ч. включая оказание
предувольнительных консуль-
тационных услуг увольняемым
работникам;

 организация профориента-
ционной работы, создание на
предприятиях консультацион-
ных пунктов по профессиона-
льному профилированию,
определению направлений не-
обходимой профессиональной
переподготовки увольняемых
работников;

 оказание услуг по проф-
обучению уволенных работни-
ков (имеющих статус безра-
ботного), а также оказание
профинформационных услуг,
профконсультационных услуг
и содействие в организации
опережающего обучения уво-
льняемых работников;

 социальная адаптация уво-
ленных работников на рынке
труда ("Клуб ищущих работу"
и "Новый старт"), организа-
ция ярмарок вакансий;

 организация общественных
работ в муниципальных обра-
зованиях, где находятся
реструктурируемые предприя-
тия металлургической
отрасли;

 организация временного
трудоустройства уволенных
работников (безработных,
особо нуждающихся в социа-
льной защите);

 оказание содействия раз-
витию самозанятости и пред-
принимательства работников,
уволенных в связи с рест-
руктуризацией предприятий
металлургической отрасли;

 содействие в переезде
уволенных работников с
целью их трудоустройства в
другой местности, в том чи-
сле организация временной,
сезонной или вахтовой рабо-
ты                         

Органы местного самоуправ-
ления в Республике
Хакасия <*>
Департамент федеральной го-
сударственной службы заня-
тости населения по Респуб-
лике Хакасия <*>
Городские и районные цен-
тры занятости населения


Администрации металлурги-
ческих предприятий <*>
Учебные центры службы за-
нятости                    

2003 -
2005 гг.

8. Обеспечить эффективность
организации и проведения
профессионального обучения
уволенных работников (имею-
щих статус безработных) с
использованием инновацион-
ных программ и технологий
интенсивного профессиональ-
ного обучения, в том числе:

 модульного открытого
обучения;

 использование мультиме-
дийных обучающих программ  

Министерство образования и
науки Республики Хакасия
Департамент федеральной го-
сударственной службы заня-
тости населения по Респуб-
лике Хакасия <*>
Городские и районные центры
занятости населения
Учебные центры службы заня-
тости                      

2003 -
2005 гг.

9. Разработать Программу
социальной адаптации работ-
ников, увольняемых в ходе
реструктуризации предприя-
тий металлургической отрас-
ли, направленную на профи-
лактику и санацию негатив-
ных социальных последствий

Администрации металлургиче-
ских предприятий <*>
Хакасская территориальная
общественная профсоюзная
организация Горно-металлур-
гического профсоюза
России <*>

2003 -
2005 гг.

10. Осуществлять социальную
поддержку работников, уво-
ленных в результате рест-
руктуризации предприятий
металлургической отрасли
(имеющих статус безработ-
ного) в период их активного
поиска работы:

 выплата пособий по безра-
ботице;

 оказание материальной по-
мощи;

 выплата стипендий и ока-
зание материальной помощи в
период профессионального
обучения;

 оформление на досрочные
пенсии                     

Департамент федеральной го-
сударственной службы заня-
тости населения по Респуб-
лике Хакасия <*>
Городские и районные центры
занятости населения        

2003 -
2005 гг.