Прогноз ситуации на рынке труда Республики Хакасия в 2004 - 2005 годах (в среднем за год, тыс. человек)
┌════════════════════════════════════════┬═══════┬═══════┬═══════‰
│ │2003 г.│2004 г.│2005 г.│
│ ├═══════┼═══════┴═══════┤
│ │ оценка│ прогноз │
├════════════════════════════════════════┼═══════┼═══════┬═══════┤
│Экономически активное население │ 266,0 │ 266,8 │ 267,7 │
│ ├═══════┼═══════┼═══════┤
│Спрос на рабочие места - занятое │ 240,0 │ 240,5 │ 241,2 │
│население (удовлетворенный спрос) │ │ │ │
│ ├═══════┼═══════┼═══════┤
│Общая численность безработных │ 26,0 │ 26,3 │ 26,5 │
│(неудовлетворенный спрос) │ │ │ │
│ │ │ │ │
│в том числе: │ │ │ │
│ │ │ │ │
│зарегистрированных в органах службы │ 10,4 │ 10,7 │ 11,0 │
│занятости безработных (неудовлетворенный│ │ │ │
│спрос) │ │ │ │
│ │ │ │ │
│нереализованный спрос на рабочую силу │ 1,5 │ 1,6 │ 1,7 │
└════════════════════════════════════════┴═══════┴═══════┴═══════…
1.3. ПРОГНОЗ СПРОСА И ПРЕДЛОЖЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛЫ НА 2004 - 2005 ГОДЫ
ПРОГНОЗИРУЕМЫЙ СПРОС НА РАБОЧУЮ СИЛУ. Спрос на рабочую силу в ближайшие годы будет зависеть прежде всего от роста производства, инвестиций и капитальных вложений в основные отрасли экономики республики.
По прогнозу экономического развития республики на ближайшие годы ожидается, что обозначившаяся финансовая стабилизация, некоторый экономический рост и продолжающаяся структурная перестройка экономики повлекут за собой увеличение количества рабочих мест и соответствующие изменения профессионально-квалификационной структуры рабочей силы.
В 2004 - 2005 годах прогнозируется создание 3,1 тысячи рабочих мест, в том числе в 2004 году - 2,1 тыс. рабочих мест по отраслям:
промышленность - 850 рабочих мест;
строительство - 650 рабочих мест;
сельское хозяйство - 80 рабочих мест;
транспорт и связь - 80 рабочих мест;
торговля и общественное питание - 160 рабочих мест;
финансы, кредит, страхование - 50 рабочих мест;
прочие отрасли - 230 рабочих мест.
В прогнозируемом периоде в связи с ростом промышленного производства не следует ожидать существенной перегруппировки спроса на рабочую силу в пользу отраслей непроизводственной сферы. В отраслях материального производства доля занятых составит 65 - 68%, то есть произойдет незначительное снижение (на 2 - 4%) в сравнении с 2001 - 2003 годами.
Продолжающаяся в течение последних лет тенденция ориентации экономики республики на сырьевые и добывающие отрасли с низкой степенью переработки продукции сохранится и в 2004 - 2005 годах. Вместе с тем в Программе экономического и социального развития Республики Хакасия на 2003 - 2005 годы предусмотрены инвестиции на развитие производств глубокой переработки сырья, например, в лесной и деревообрабатывающей промышленности (глубокая переработка древесины), машиностроении и металлообработке (выпуск стального литья).
Значительная доля инвестиций, предусмотренная вышеназванной Программой, будет направлена на модернизацию следующих отраслей промышленности:
угледобывающей промышленности;
цветной и черной металлургии;
электроэнергетики;
промышленности строительных материалов.
Эти отрасли будут характеризоваться относительно более высоким уровнем роста производства и численности занятых, чем промышленность в целом.
Высокие темпы прироста рабочих мест ожидаются в сфере торговли и общественного питания, финансов, страхования, кредитования и пенсионного обеспечения.
Одновременно прогнозируется достаточно устойчивый спрос на работников организаций рыночной инфраструктуры, бытового и сервисного обслуживания населения, транспорта и связи.
Повысится спрос на квалифицированных специалистов в области управления и административно-производственного обеспечения, анализа хозяйственной деятельности предприятий сферы материального производства (специалистов по экономике, финансам, коммерции и маркетингу, праву и т.д.). В связи с развитием процесса информатизации увеличится спрос на специалистов, владеющих компьютерными технологиями.
Тенденция увеличения спроса на квалифицированные кадры сохранится по инженерным и рабочим специальностям, причем прогнозируется увеличение спроса на профессии индустриального типа, а также на профессии, связанные со сферой обслуживания.
Таким образом, в ближайший период необходимо будет уделить особое внимание решению проблемы подготовки квалифицированных кадров в соответствии с изменяющимся спросом на рабочую силу.