Прием и выбытие рабочей силы на крупных и средних предприятиях
┌════════════════════════════┬═══════════┬═══════════┬═══════════‰
│ │ 2000 г. │ 2001 г. │ 2002 г. │
│ ├═════┬═════┼═════┬═════┼═════┬═════┤
│ │тыс. │ % │тыс. │ % │тыс. │ % │
│ │чел. │ │чел. │ │чел. │ │
├════════════════════════════┼═════┼═════┼═════┼═════┼═════┼═════┤
│Принято работников - всего │ 44,6│100 │ 43,5│100 │ 48,3│100 │
├════════════════════════════┼═════┼═════┼═════┼═════┼═════┼═════┤
│Выбыло работников - всего │ 47,2│100 │ 50,2│100 │ 55,7│100 │
│Сальдо движения рабочей │ -2,6│ │ -6,7│ │ -7,4│ │
│силы │ │ │ │ │ │ │
├════════════════════════════┼═════┼═════┼═════┼═════┼═════┼═════┤
│из них: │ │ │ │ │ │ │
├════════════════════════════┼═════┼═════┼═════┼═════┼═════┼═════┤
│по собственному желанию │ 36,2│ 76,7│ 37,0│ 73,7│ 36,2│ 65,0│
├════════════════════════════┼═════┼═════┼═════┼═════┼═════┼═════┤
│в связи с сокращением │ 1,6│ 3,4│ 1,8│ 3,6│ 5,3│ 9,5│
│численности персонала │ │ │ │ │ │ │
├════════════════════════════┼═════┼═════┼═════┼═════┼═════┼═════┤
│Уровень восполнения потерь в│ │ 94,5│ │ 86,7│ │ 86,7│
│рабочей силе │ │ │ │ │ │ │
├════════════════════════════┼═════┼═════┼═════┼═════┼═════┼═════┤
│Число вакантных рабочих мест│ 1,6│ │ 1,8│ │ 1,4│ │
│на конец отчетного периода │ │ │ │ │ │ │
├════════════════════════════┼═════┼═════┼═════┼═════┼═════┼═════┤
│Неполная занятость │ 13,2│ 8,2│ 11,7│ 7,6│ 9,3│ 6,3│
└════════════════════════════┴═════┴═════┴═════┴═════┴═════┴═════…
НЕПОЛНАЯ ЗАНЯТОСТЬ. Сохраняется тенденция сокращения масштабов вынужденной неполной занятости. В 2002 году 9,3 тыс. человек, или 6,3% среднесписочной численности (в 2000 г. - 13,2 тыс. чел., или 8,2%), работали в режиме неполного рабочего времени или находились в отпусках по инициативе администрации.
Наибольшие размеры неполной занятости отмечались на предприятиях и в организациях легкой промышленности, машиностроении и металлообработке, промышленности строительных материалов, транспорта, сельского хозяйства, строительства.
ФОРМИРОВАНИЕ И УДОВЛЕТВОРЕНИЕ СПРОСА ОТРАСЛЕЙ ЭКОНОМИКИ НА РАБОЧУЮ СИЛУ. В течение 2001-2003 гг. сложилась устойчивая тенденция к увеличению спроса на рабочую силу со стороны работодателей. За январь - декабрь 2002 года в службу занятости населения республики поступили заявки о наличии 23,0 тыс. вакансий (на 7,9% больше, чем в 2001 году). При этом 65% вакансий приходится на города: Абакан, Саяногорск и Черногорск. За январь - сентябрь 2003 года в службу занятости населения республики заявлено 21,1 тыс. вакансий, что выше уровня соответствующего периода 2002 года на 10,3%.
Среднемесячная потребность в рабочей силе составила в 2001 году 1845 человек, в 2002 году - 2148 человек, в 2003 году - 2248.
При общей тенденции к увеличению заявленных предприятиями вакансий количество вакансий по состоянию на 01.01.2003 уменьшилось по сравнению с началом 2002 года на 21% и составило 1378 единиц, причем 70% из них - в г. Абакане. Это связано с тем, что около 45% всех вакансий - временные, сезонные рабочие места.
На рынке труда республики в 2001 году в среднем на каждую вакансию претендовало 3,2 безработных, в 2002 году - 4 безработных, в 2003 году - 5,4 безработных. В сельских районах в среднем на 1 вакансию приходится до 20 человек и более.
МАССОВОЕ ВЫСВОБОЖДЕНИЕ. За период с 2000 года по 2002 год 170 предприятий республики, среднесписочная численность которых составила 37,9 тыс. человек, предоставили в службу занятости данные о массовых увольнениях 9,9 тыс. работников. В отмеченный период численность заявленных предприятиями на увольнение работников увеличилась на 57% - с 2,4 тыс. человек в 2000 году до 3,8 тыс. человек в 2002 году. При этом в три раза увеличилось число граждан, обратившихся в органы службы занятости в целях поиска работы в связи с увольнением по сокращению численности или штата.