(в редакции Постановления Правительства Республики Хакасия от 16.07.2009 N 303)
Система задач административной реформы в Республике Хакасия включает в себя:
1) внедрение в органах исполнительной власти принципов и процедур управления по результатам;
2) разработку и внедрение стандартов государственных услуг, предоставляемых органами исполнительной власти, а также административных регламентов в органах исполнительной власти:
- внедрение в органах исполнительной власти стандартов государственных услуг;
- разработку и внедрение административных регламентов;
- создание механизмов досудебного обжалования;
3) оптимизацию функционирования органов исполнительной власти и введение механизмов противодействия коррупции в сферах деятельности органов исполнительной власти:
- оптимизацию функций, завершение пересмотра избыточных и дублирующих функций органов исполнительной власти и устранение неэффективного государственного вмешательства в экономику;
- уточнение полномочий контрольно-надзорных органов;
- развитие системы аутсорсинга административно-управленческих процессов;
- повышение эффективности системы закупок для государственных нужд;
- разработку и реализацию механизмов противодействия коррупции;
4) повышение эффективности взаимодействия органов исполнительной власти и гражданского общества, а также повышение прозрачности деятельности органов исполнительной власти:
- обеспечение информационной открытости органов исполнительной власти;
- совершенствование взаимодействия органов исполнительной власти со структурами гражданского общества;
5) модернизацию системы информационного обеспечения органов исполнительной власти:
создание системы мониторинга:
- деятельности органов исполнительной власти;
- качества государственных услуг;
- антикоррупционных мероприятий;
- информационной открытости;
- лучшей практики в системе государственного управления;
- закупок для государственных нужд;
- развития структур гражданского общества и их участия в подготовке и принятии решений государственных органов;
- результативности мероприятий административной реформы;
6) формирование необходимого организационного, информационного, ресурсного и кадрового обеспечения административной реформы, совершенствование механизмов распространения успешного опыта государственного управления:
- организационно-методическое обеспечение деятельности по развитию кадрового потенциала административной реформы;
- взаимодействие с общественностью по вопросам административной реформы;