ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ГОСУДАРСТВЕННОМУ КОМИТЕТУ ПО ТАРИФАМ И ЭНЕРГЕТИКЕ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ, ПО ВИДАМ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "ОБРАБОТКА ДАННЫХ", "РЕКЛАМНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ", "ИЗДАТЕЛЬСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ", "ОБРАЗОВАНИЕ ДЛЯ ВЗРОСЛЫХ И ПРОЧИЕ ВИДЫ ОБРАЗОВАНИЯ, НЕ ВКЛЮЧЕННЫЕ В ДРУГИЕ ГРУППИРОВКИ" (с изменениями на: 21.08.2012)

4. Формирование фонда оплаты труда

При формировании фонда оплаты труда работников Учреждения сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

персонального повышающего коэффициента для работников - в размере 10 должностных окладов;

надбавки за интенсивность и высокие результаты работы - в размере 6 должностных окладов;

надбавки за качество работы - в размере 6 должностных окладов;

премии по итогам работы за месяц для работников - в размере 4 должностных окладов;

выплаты за выслугу лет - в размере 4 должностных окладов;

материальной помощи при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов;

процентной надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, в Республике Бурятия, в Республике Хакасия;

районного коэффициента.