3.1. К окладу (должностному окладу) работников устанавливаются персональные повышающие коэффициенты.
3.2. Рекомендуемый максимальный размер персонального повышающего коэффициента - до 1.
3.3. Применение персонального повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу) по занимаемой должности не образует нового оклада (должностного оклада) и не учитывается при начислении выплат стимулирующего и компенсационного характера, за исключением районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в Республике Хакасия.
3.4. Персональный повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу) устанавливается работнику с учетом уровня его персональных деловых качеств, профессиональной подготовленности, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач. Персональный повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу) устанавливается на определенный период времени в течение соответствующего календарного года в пределах утвержденного фонда оплаты труда.
3.5. Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу) и его размере для работников принимается руководителем учреждения в пределах доведенных бюджетных ассигнований из республиканского бюджета Республики Хакасия на финансовое обеспечение указанных выплат и при наличии утвержденного локального нормативного акта об оплате труда в учреждении.