N п/п | Показатель | Критерий |
1 | Качество выполняемых работ | Доведение в оперативном порядке до конечного результата мероприятий, относящихся к основной деятельности учреждения; сложность выполняемых работником трудовых функций и работ; разработка методов управления бухгалтерского учета, направленных на эффективный экономический результат; организация работы по ведению учета и технологии обработки бухгалтерской информации; ведение систематизированного учета положений, инструкций, методических указаний, нормативных правовых документов; организация работы по осуществлению предварительного контроля за своевременным и правильным оформлением документов и законностью совершаемых операций, по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушений законодательства; организация проведения семинаров, тренингов, круглых столов в целях подготовки кадров в сфере бухгалтерского учета; отсутствие претензий к результатам выполненных работ; ответственность за поддержание высокого качества обеспечения деятельности учреждения; соблюдение правил организации государственного архивного дела при хранении архивных документов; организация работы при размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг за счет субсидий в соответствии с законодательством Российской Федерации; организация работы по заключению контрактов либо иных гражданско-правовых договоров в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации; организация работы по подготовке проектов контрактов, договоров с физическими, юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями в пределах выделенных субсидий; обеспечение соответствия заключаемых договоров и контрактов объемам субсидий, предусмотренных планом финансово-хозяйственной деятельности; организация работы по осуществлению контроля за рациональным использованием предметов снабжения, потреблением топливно-энергетических ресурсов, заключением договоров на коммунальные услуги подведомственных учреждений; организация работы по осуществлению контроля за состоянием зданий и сооружений, обеспеченности энергоресурсами и их потреблением, состоянием пожарной безопасности в подведомственных учреждениях; организация работы по подготовке необходимой документации для текущего и капитального ремонтов подведомственных учреждений; организация работы по осуществлению хранения имущества Министерства здравоохранения Республики Хакасия, обслуживанию помещений и технических средств Министерства здравоохранения Республики Хакасия |
2 | Интенсивность и результативность работы | Напряженность труда, характеризуемая сокращением затрат рабочего времени на выполнение трудовых операций; интенсивность труда, отражающая степень занятости работника активной работой в течение всего рабочего времени; результативность труда, выраженная в: организации работы по ведению бюджетного учета и отчетности; организации работы по ведению архивного дела; организации работы по мероприятиям, связанным с размещением заказов; организации работы по осуществлению контроля за состоянием зданий и сооружений, обеспеченности энергоресурсами и их потреблением, состоянием пожарной безопасности, проведением капитальных и текущих ремонтов; отсутствии фактов нецелевого использования бюджетных средств; оперативной подготовке информации по вопросам учета и отчетности и т.п.; соблюдении сроков предоставления отчетности в установленном порядке согласно действующему законодательству Российской Федерации и Республики Хакасия; выполнении особо важных и срочных работ; отсутствии нарушений техники безопасности и личной безопасности сотрудников |
5.8. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа работы в учреждении, в органах государственной власти Республики Хакасия и подведомственных государственных учреждениях, территориальных органах федеральной власти, а также по специальности в иных учреждениях в следующих размерах:
от 1 года до 3 лет - 10 процентов;
от 3 до 5 лет - 15 процентов;
от 5 до 10 лет - 20 процентов;
свыше 10 лет - 30 процентов.
5.9. По итогам работы ежемесячно руководителю, его заместителям и главному бухгалтеру может выплачиваться премия в размере до 33,3 процента от должностного оклада.
По результатам работы могут быть выплачены единовременные премии, в том числе:
за присвоение почетного звания Российской Федерации и (или) Республики Хакасия;
в связи с вручением государственной награды;
по иным основаниям.
Премирование осуществляется в пределах экономии по фонду оплаты труда.
5.10. Сумма сложившейся экономии по фонду оплаты труда может быть направлена на премирование к праздничным и юбилейным датам (50 и далее каждые 5 лет).
5.11. Премии, указанные в пунктах 5.9, 5.10, руководителю учреждения выплачиваются на основании приказа Министерства здравоохранения Республики Хакасия, а заместителям руководителя учреждения и главному бухгалтеру - на основании приказа руководителя учреждения. Размер выплат может определяться как в процентах к окладам, так и в абсолютном размере.