Фонд оплаты труда работников учреждения формируется в пределах доведенных бюджетных ассигнований из республиканского бюджета Республики Хакасия, при этом при формировании фонда оплаты труда работников учреждения сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
персонального повышающего коэффициента для работников - в размере до двух должностных окладов;
надбавки за интенсивность и результативность работы - в размере до трех должностных окладов;
надбавки за качество работы - в размере до двух должностных окладов;
премии по итогам работы за месяц для работников - в размере до четырех должностных окладов;
надбавка за выслугу лет - в размере до четырех должностных окладов;
материальной помощи при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере до двух должностных окладов;
районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в Республике Хакасия.