МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПРИКАЗ
от 12 декабря 2016 года N 241
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ОТ 3 МАРТА 2014 Г. N 35
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа Минсельхоза Чувашской Республики от 06.07.2022 N 145, вступившего в силу через десять дней после дня его официального опубликования.
____________________________________________________________________
Зарегистрировано в Минюсте ЧР 16 декабря 2016 года N 3455
Приказываю:
1. Внести в Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Чувашской Республики, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи и единовременного поощрения государственным гражданским служащим Чувашской Республики, замещающим должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Министерстве сельского хозяйства Чувашской Республики, утвержденный приказом Министерства сельского хозяйства Чувашской Республики от 3 марта 2014 года N 35 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Чувашской Республики 25 апреля 2014 г., регистрационный N 1951) (с изменениями, внесенными приказами Министерства сельского хозяйства Чувашской Республики от 6 октября 2014 года N 115 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Чувашской Республики 11 ноября 2014 г., регистрационный N 2169), от 14 ноября 2016 года N 213 (зарегистрирован в Министерстве юстиции и имущественных отношений Чувашской Республики 2 декабря 2016 г., регистрационный N 3394), следующие изменения:
пункт 8 изложить в следующей редакции:
"8. Ежемесячно до 19 числа (в декабре - до 16 числа) руководитель структурного подразделения Министерства направляет для подписания заместителю министра, курирующему соответствующее структурное подразделение Министерства, представление, составленное по форме согласно приложению к настоящему Порядку. Подписанное курирующим соответствующее подразделение Министерства заместителем министра представление направляется в структурное подразделение Министерства, к компетенции которого отнесены организационно-контрольные вопросы, для внесения предложений по результатам исполнения поручений. Руководитель структурного подразделения, к компетенции которого отнесены организационно-контрольные вопросы, в срок до 20 числа (в декабре - до 17 числа) направляет рассмотренные представления в Комиссию по установлению ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Чувашской Республики в Министерстве (далее - Комиссия), состав которой утверждается приказом Министерства. Рассмотренные на заседании Комиссии представления утверждаются протоколом заседания Комиссии не позднее 25 числа (в декабре - не позднее 18 числа).";
дополнить новым пунктом 11.1 следующего содержания:
"11.1. Комиссия принимает решение об установлении ежемесячной надбавки на основании:
представлений за месяц;
данных, представленных структурным подразделением, к компетенции которого отнесены организационно-контрольные вопросы:
о состоянии исполнительской дисциплины в разрезе структурных подразделений до 20 числа каждого месяца (в декабре - до 15 числа);
о работе с официальным сайтом Министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" до 20 числа каждого месяца (в декабре - до 15 числа);
об исполнении поручений министра, заместителей министра до 20 числа каждого месяца (в декабре - до 15 числа);
предложений членов Комиссии.
Комиссия рассматривает итоги работы гражданских служащих не позднее 25 числа отчетного месяца (по итогам года - не позднее 18 декабря).
При оценке деятельности Комиссией учитываются следующие показатели:
планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок в документации);
выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы вне зависимости от качества);
качество выполненной работы (тщательность и аккуратность, независимо от количества);
ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);
самостоятельность (способность выполнять задания без жесткого контроля);
дисциплина (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы).
Обязанности по организационно-техническому обеспечению деятельности Комиссии возлагаются на организационно-контрольный отдел.";
пункт 12 изложить в следующей редакции:
"12. Проект приказа о выплате ежемесячной надбавки готовится структурным подразделением Министерства, к компетенции которого относится ведение бухгалтерского учета, ежемесячно на основании протокола заседания Комиссии и представляется министру.".
2. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.
Министр
С.Г.АРТАМОНОВ
