Об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в собственности Ненецкого автономного округа (с изменениями на 5 марта 2024 года)

Раздел II Установление ежемесячной заработной платы, должностного оклада и выплат компенсационного характера

7. Ежемесячная заработная плата руководителя (заместителя руководителя, главного бухгалтера) определяется по формуле:

,

где:

ЕЗП - ежемесячная заработная плата руководителя (заместителя руководителя, главного бухгалтера);

ДО - должностной оклад руководителя (заместителя руководителя, главного бухгалтера);

РК - районный коэффициент за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаемый в соответствии с действующим законодательством (далее - районный коэффициент);

Н - процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаемая в соответствии с действующим законодательством (далее - процентная надбавка).

8. Размер должностного оклада руководителя определяется органом управления хозяйственного общества, в компетенцию которого входит решение вопроса об избрании руководителя (далее - уполномоченный орган), по формуле:

ДО = О x КСУ,

где:

ДО - должностной оклад руководителя без учета выплат компенсационного и стимулирующего характера;

О - базовый оклад руководителя;

КСУ - коэффициент сложности управления хозяйственным обществом.

9. Размер базового оклада руководителя устанавливается в размере 34 761 рублей.

(в ред. постановлений администрации Ненецкого автономного округа от 25.02.2022 N 40-п, от 11.09.2023 N 257-п)