32. Руководителю (заместителю руководителя, главному бухгалтеру) предоставляются социальные гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
33. Единовременная выплата руководителю (заместителю руководителя, главному бухгалтеру) при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 0,5 должностного оклада с учетом районного коэффициента и процентной надбавки и предоставляется один раз в календарном году на основании заявления руководителя (заместителя руководителя, главного бухгалтера).
В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части единовременная выплата выплачивается при предоставлении одной из частей ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью не менее 14 календарных дней.
34. При возложении обязанностей руководителя на заместителя руководителя или иного работника хозяйственного общества доплата устанавливается по соглашению сторон трудового договора.
В случаях совмещения руководителем (заместителем руководителя, главным бухгалтером) иных должностей (профессий) в хозяйственном обществе доплата устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом действующего штатного расписания и иных локальных правовых актов хозяйственного общества, регулирующих оплату труда работников.