Недействующий

О СТРАТЕГИИ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ ГОРОДА СМОЛЕНСКА НА ПЕРИОД ДО 2025 ГОДА (с изменениями на: 16.05.2017)

Развитие городского рынка труда


Цель - обеспечение необходимой численности и качественного состава трудовых ресурсов для эффективного социально-экономического развития города, роста числа новых рабочих мест, в первую очередь, в области высоких технологий.

Рынок труда является составной частью рыночной экономики и подчинен ее основным законам, в том числе спроса и предложения рабочей силы. На нем наблюдается конкуренция среди граждан, ищущих работу, существует безработица в разных формах. Рынок труда регулируется государством на основе законодательства и трудовых соглашений между субъектами рынка.

Занятость является одним из важнейших макроэкономических показателей эффективности развития общества.

Важную роль в создании новых рабочих мест играет малый и средний бизнес.

Задача 1. Создание новых рабочих мест.

Мероприятия:

- поддержка (сопровождение) инвестиционных проектов, предусматривающих создание новых рабочих мест;

- использование муниципального имущества в целях развития предпринимательской активности;

- развитие коммунальной инфраструктуры, создание условий для подключения новых производств к инженерным коммуникациям;

- оказание финансовой поддержки (предоставление субсидий за счет средств бюджета города) субъектам малого и среднего предпринимательства, создающим новые рабочие места;

- информирование предпринимателей города Смоленска, осуществляющих инвестиционные проекты, о мерах поддержки за счет средств бюджетов всех уровней.

Задача 2. Достижение соответствия профессионально-квалификационного состава рабочей силы изменяющимся производственным требованиям.

Мероприятия:

- содействие работодателям в подборе необходимых работников;

- профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан;

- организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

- организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости, стремящихся возобновить трудовую деятельность;

- подготовка учебными заведениями кадров по востребованным рынком специальностям.

Программы:

1. Областная государственная программа "Содействие занятости населения Смоленской области" на 2014 - 2016 годы.

2. Областная государственная программа "Экономическое развитие Смоленской области, включая создание благоприятного предпринимательского и инвестиционного климата" на 2014 - 2020 годы.

3. Муниципальная программа "Развитие малого и среднего предпринимательства города Смоленска в 2016 - 2018 годах".