Действующий

Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений Вологодской области, осуществляющих бухгалтерский (бюджетный) учет учреждений, подведомственных департаменту здравоохранения Вологодской области (с изменениями на 10 июля 2024 года)



2. Порядок определения окладов работников Учреждения


2.1. Работникам Учреждения устанавливаются оклады, которые формируются на основе применения к минимальным размерам окладов, установленным законом области от 17 октября 2008 года N 1862-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений области", коэффициента Учреждения в размере 2.42 и коэффициента квалификационного уровня.


(в ред. постановлений Правительства Вологодской области от 30.08.2021 N 1034, от 10.07.2024 N 819)


Оклад работника рассчитывается как произведение минимального размера оклада, установленного указанным законом области, коэффициента Учреждения и коэффициента квалификационного уровня.


2.2. Отнесение должностей руководителей, специалистов и служащих, профессий рабочих Учреждения к профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням осуществляется в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 года N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" и приказом Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 года N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих".


2.3. Коэффициент квалификационного уровня устанавливается в следующих размерах:

Квалификационный уровень по соответствующей профессиональной квалификационной группе

Размер коэффициента квалификационного уровня

1 квалификационный уровень

1.5

2 квалификационный уровень

1.6

3 квалификационный уровень

2.1

4 квалификационный уровень

2.4

5 квалификационный уровень

2.7