Действующий

О формировании фонда оплаты труда муниципальных учреждений культуры города Тюмени (с изменениями на 20 февраля 2023 года)



3. Порядок и условия предоставления руководителю Учреждения выплат стимулирующего характера


3.1. К выплатам стимулирующего характера руководителя Учреждения относятся:


а) поощрительные выплаты по результатам труда (премии);


б) выплаты от полученных Учреждением доходов от оказания платных услуг (кроме целевых средств);


в) персональная надбавка;


г) поощрительные выплаты в связи с организацией и проведением мероприятий;


д) вознаграждение за поощрение Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации, присвоение почетных званий Российской Федерации, награждение знаками отличия Российской Федерации, награждение орденами и медалями Российской Федерации и награждение Почетной грамотой Министерства культуры Российской Федерации;


е) вознаграждение в связи с возникновением права на получение страховой пенсии по старости;


(пп. "е" в ред. постановления Администрации города Тюмени от 20.02.2023 N 28-пк)


ж) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;


з) единовременная выплата при наступлении определенных обстоятельств (смерть близких родственников (родителей, супруги (а), детей), заключение брака, рождение ребенка);


и) выплаты стимулирующего характера определенные муниципальным правовым актом Администрации города Тюмени за счет средств субсидии на цели, не связанные с финансовым обеспечением выполнения Учреждением муниципального задания;


(пп. "и" введен постановлением Администрации города Тюмени от 31.08.2020 N 162-пк; в ред. постановления Администрации города Тюмени от 20.02.2023 N 28-пк)


к) выплаты от полученных Учреждением средств, предоставляемых на конкурсной основе.


(п. "к" введен постановлением Администрации города Тюмени от 20.02.2023 N 28-пк)