2.1. Фонд оплаты труда работников Учреждения формируется на финансовый год в пределах:
объема субсидии на финансовое обеспечение выполнения Учреждением муниципального задания (далее - Фонд оплаты труда работников Учреждения по муниципальному заданию);
средств субсидии на цели, не связанные с финансовым обеспечением выполнения Учреждением муниципального задания и определенные муниципальным правовым актом Администрации города Тюмени (далее - субсидия на иные цели);
средств, поступающих от приносящей доход деятельности Учреждения.
Порядок, сроки доведения муниципального задания до Учреждения устанавливаются муниципальным нормативным правовым актом Администрации города Тюмени.
(п. 2.1 в ред. постановления Администрации города Тюмени от 31.08.2020 N 162-пк)
2.2. Фонд оплаты труда работников Учреждения отражается в плане финансово-хозяйственной деятельности Учреждения.
2.3. Формирование Фонда оплаты труда работников Учреждения по муниципальному заданию осуществляется исходя из:
(в ред. постановления Администрации города Тюмени от 31.08.2020 N 162-пк)
а) базового норматива затрат, непосредственно связанных с оказанием муниципальных услуг (работ);
б) базового норматива затрат на общехозяйственные нужды на оказание муниципальных услуг (работ).
2.4. Формирование и распределение фонда оплаты труда работников Учреждения из средств субсидии на иные цели и средств, поступающих от приносящей доход деятельности Учреждения, осуществляется в соответствии с локальными нормативными актами Учреждения.
(в ред. постановления Администрации города Тюмени от 31.08.2020 N 162-пк)
2.5. Фонд оплаты труда работников Учреждения из средств, поступающих от приносящей доход деятельности, формируется для оплаты труда руководителя Учреждения, работников Учреждения, задействованных в процессе деятельности, приносящей доход.