2.1. Инвалидам, оформившим трудовые отношения с работодателями, независимо от организационно-правовых форм, создаются специальные условия труда для инвалидов в соответствии с ИПРА инвалида, постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 2 декабря 2020 года N 40 "Об утверждении санитарных правил СП 2.2.3670-20 "Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда" (далее - Гигиенические требования), приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 17 сентября 2010 года N 253-ст "Об утверждении национального стандарта".
(в ред. Постановления Правительства Чукотского автономного округа от 08.11.2021 N 458)
2.2. Создание инвалидам специальных условий труда включает в себя деятельность, обеспечивающую инвалиду условия и режим труда в соответствии с ИПРА инвалида:
неполный рабочий день с предоставлением показанных видов труда;
льготные нормы выработки;
введение дополнительных перерывов;
строгое соблюдение санитарно-гигиенических норм;
систематическое медицинское наблюдение;
возможность полностью или частично работать на дому;
оснащение рабочего места вспомогательными техническими средствами;
другие особенности в условиях труда, указанные в ИПРА инвалида.
2.3. Работодатели в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 ноября 2013 года N 685н "Об утверждении основных требований к оснащению (оборудованию) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов с учетом нарушенных функций и ограничений их жизнедеятельности" и Гигиеническими требованиями осуществляют мероприятия по созданию инвалидам специальных условий труда.
2.4. Специальные рабочие места оснащаются работодателями индивидуально для каждого инвалида или для группы инвалидов с однотипными нарушениями (ограничениями).
2.5. Оборудованное рабочее место должно соответствовать ИПРА инвалида, требованиям Трудового кодекса Российской Федерации, Гигиеническим требованиям.