2.1. Размер квоты для приема на работу инвалидов в соответствии со статьей 3 Закона Чукотского автономного округа от 27 декабря 2004 года N 68-ОЗ "О квотировании рабочих мест для инвалидов в Чукотском автономном округе" устанавливается работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, в размере двух процентов среднесписочной численности работников.
Работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере двух процентов среднесписочной численности работников.
2.2. Работодатели ежегодно, не позднее 25 ноября текущего года, представляют в МЦЗН информацию о среднесписочной численности работников и характере производства в соответствии с приложением 1 к настоящему Порядку.
Организации, в отношении которых принято решение о ликвидации, представляют копию уведомления органа, осуществляющего регистрацию юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, о нахождении на стадии ликвидации.
2.3. МЦЗН на основании полученной от работодателя информации о среднесписочной численности работников и характере производства разрабатывает предложения об установлении работодателям минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов в пределах установленной квоты и направляет предложения в Департамент социальной политики Чукотского автономного округа (далее - Департамент).
2.4. Департамент на основании предложений МЦЗН готовит сводные предложения об установлении минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов и не позднее 1 декабря текущего года направляет предложения в виде проекта распоряжения Правительства Чукотского автономного округа об установлении минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов (далее - распоряжение) для рассмотрения в Правительство Чукотского автономного округа.
Департамент после утверждения распоряжения размещает его в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
2.5. МЦЗН направляет работодателям уведомления об установлении минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов не позднее чем через 10 дней после вступления в силу распоряжения в соответствии с приложением 2 к настоящему Порядку.
(в ред. Постановления Правительства Чукотского автономного округа от 11.01.2017 N 7)
2.6. При наступлении объективных условий (причин) невозможности исполнения распоряжения работодатель обращается в Департамент с ходатайством об уменьшении минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов либо об отмене исполнения установленного минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов с приложением копий документов, подтверждающих наличие объективных условий невозможности исполнения распоряжения.
После анализа представленной информации Департамент готовит предложения в виде проекта распоряжения.
Правительство Чукотского автономного округа рассматривает проект распоряжения и принимает одно из следующих решений:
об уменьшении минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов;
о сохранении установленного минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов;