1.1. Настоящий Порядок определяет механизм установления юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям (далее - работодатель, работодатели, организация, организации) квоты для приема на работу инвалидов и минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов (далее - Порядок) в соответствии с Законом Чукотского автономного округа от 27 декабря 2004 года N 68-ОЗ "О квотировании рабочих мест для инвалидов в Чукотском автономном округе" в целях содействия трудовой занятости инвалидов, обладающих недостаточной конкурентоспособностью на рынке труда Чукотского автономного округа.
1.2. Положения настоящего Порядка распространяются на всех работодателей, осуществляющих деятельность на территории Чукотского автономного округа, если законодательством Российской Федерации не установлено иное.
Работодатели освобождаются от обязательного квотирования рабочих мест для инвалидов в соответствии со статьей 21 Закона Российской Федерации от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации".
1.3. Минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов устанавливается Правительством Чукотского автономного округа для каждого работодателя в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов.
Минимальное количество специальных рабочих мест устанавливается на срок не более одного календарного года с учетом ситуации, складывающейся на рынке труда Чукотского автономного округа.
1.4. Работодатели, в отношении которых действует механизм квотирования рабочих мест:
осуществляют самостоятельный расчет числа рабочих мест в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов. Расчет осуществляется в соответствии с пунктом 1.7 настоящего раздела;
(в ред. Постановления Правительства Чукотского автономного округа от 22.05.2018 N 176)
предоставляют в Государственное казенное учреждение Чукотского автономного округа "Межрайонный центр занятости населения" (далее - МЦЗН) информацию, предусмотренную пунктами 2.2 и 2.7 раздела 2 настоящего Порядка;
оборудуют создаваемые специальные рабочие места для инвалидов в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалидов (далее - ИПРА инвалидов), требованиями санитарных правил путем приобретения, монтажа и установки необходимого оборудования;
осуществляют трудоустройство инвалидов в счет установленной квоты как путем прямого обращения инвалида с обязательным уведомлением МЦЗН, так и по направлению МЦЗН.
(п. 1.4 в ред. Постановления Правительства Чукотского автономного округа от 27.02.2017 N 85)
1.5. Работодатели вправе создавать (выделять) дополнительные рабочие места (в том числе специальные) сверх установленной квоты для приема на работу инвалидов.
1.6. Утратил силу. - Постановление Правительства Чукотского автономного округа от 27.02.2017 N 85.