АДМИНИСТРАЦИЯ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 декабря 2016 года N 490-а
Об утверждении служебного распорядка аппарата администрации Костромской области
(с изменениями на 15 февраля 2021 года)
(в ред. постановления администрации Костромской области от 15.02.2021 N 44-а)
В соответствии со статьей 56 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 20 Закона Костромской области от 3 мая 2005 года N 272-ЗКО "О государственной гражданской службе Костромской области" администрация Костромской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемый служебный распорядок аппарата администрации Костромской области.
2. Управлению государственной службы и кадровой работы администрации Костромской области ознакомить государственных гражданских служащих аппарата администрации Костромской области и лиц, замещающих государственные должности Костромской области в аппарате администрации Костромской области, со служебным распорядком аппарата администрации Костромской области.
3. Признать утратившими силу:
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на управляющего делами администрации Костромской области.
(в ред. постановления администрации Костромской области от 15.02.2021 N 44-а)
5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Губернатор
Костромской области
С.СИТНИКОВ
Приложение
Утвержден
постановлением
администрации
Костромской области
от 16 декабря 2016 г. N 490-а
СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК АППАРАТА АДМИНИСТРАЦИИ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Служебный распорядок аппарата администрации Костромской области (далее - Служебный распорядок) разработан в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - Трудовой кодекс), иными правовыми актами Российской Федерации, законами Костромской области от 3 мая 2005 года N 272-ЗКО "О государственной гражданской службе Костромской области" (далее - Закон Костромской области), от 9 июля 2007 года N 175-4-ЗКО "О государственных должностях Костромской области" и иными правовыми актами Костромской области, регулирующими отношения, связанные с государственной гражданской службой Костромской области (далее - гражданская служба).
2. Служебный распорядок регламентирует режим службы (работы) и время отдыха государственных гражданских служащих аппарата администрации Костромской области (далее - гражданские служащие), а также лиц, замещающих государственные должности Костромской области в администрации Костромской области (далее - лица, замещающие государственные должности).
3. Служебный распорядок призван способствовать эффективной организации профессиональной служебной деятельности, укреплению служебной дисциплины гражданских служащих и лиц, замещающих государственные должности, рациональному использованию ими служебного времени.
Служебный распорядок подлежит исполнению гражданскими служащими, а также лицами, замещающими государственные должности.
4. Вопросы, не урегулированные настоящим Служебным распорядком, рассматриваются в соответствии с Трудовым кодексом, законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами, содержащими нормы о государственной гражданской службе Российской Федерации.
Глава 2. РЕЖИМ СЛУЖБЫ (СЛУЖЕБНОЕ ВРЕМЯ)
5. Служебное время - время, в течение которого гражданский служащий, лицо, замещающее государственную должность, в соответствии со Служебным распорядком либо условиями служебного контракта, трудового договора должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к служебному времени.
6. Нормальная продолжительность служебного времени для гражданского служащего не может превышать 40 часов в неделю.
Для гражданского служащего устанавливается пятидневная служебная неделя.
7. Время начала и окончания служебного дня устанавливается с 09 часов 00 минут до 18 часов 00 минут.
При наличии уважительной причины по соглашению между гражданским служащим и представителем нанимателя (губернатором Костромской области) допускается изменение начала и окончания служебного времени.
8. По соглашению между гражданским служащим и представителем нанимателя могут устанавливаться как при поступлении на гражданскую службу, так и впоследствии неполный служебный день или неполная служебная неделя. Представитель нанимателя по просьбе гражданского служащего обязан устанавливать неполный служебный день или неполную служебную неделю в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом.
9. Для гражданских служащих, замещающих должности ведущей, старшей и младшей групп должностей, у которых это предусмотрено служебным контрактом, устанавливается ненормированный служебный день, представляющий собой особый режим службы, в соответствии с которым они могут при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих функциональных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного времени.
10. В структурных подразделениях аппарата администрации Костромской области ведется табель учета служебного времени гражданских служащих. Руководители структурных подразделений аппарата администрации Костромской области обязаны организовать учет служебного времени подчиненных гражданских служащих, в том числе сверхурочного времени, фактически отработанного каждым гражданским служащим, а также в условиях ненормированного служебного дня.
11. Гражданские служащие, чьи обязанности требуют выхода за пределы здания администрации Костромской области в период служебного времени, делают об этом отметку в журнале, который находится в структурном подразделении аппарата администрации Костромской области.
Глава 3. ВРЕМЯ ОТДЫХА
12. Время отдыха - время, в течение которого гражданский служащий свободен от исполнения должностных обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.
Видами времени отдыха являются:
перерыв в течение служебного дня,
выходные дни,
нерабочие праздничные дни,
отпуска.
13. В течение служебного дня гражданскому служащему предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью 60 минут с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.
При наличии уважительной причины по соглашению между гражданским служащим и представителем нанимателя допускается изменение времени перерыва для отдыха и питания.
14. Для гражданского служащего устанавливаются два выходных дня (суббота и воскресенье) и нерабочие праздничные дни в соответствии с Трудовым кодексом.
Служба в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом.
В соответствии с законодательством Российской Федерации в предпраздничные дни продолжительность служебного дня сокращается на 1 час.
При совпадении выходного и праздничного дней перенос выходного дня осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.
15. Гражданским служащим предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания.
16. Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска гражданским служащим осуществляется в соответствии с Федеральным законом и Законом Костромской области.
Глава 4. КОНТРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА
17. Контроль за соблюдением гражданским служащим настоящего Служебного распорядка осуществляют руководители структурных подразделений аппарата администрации Костромской области.
