УСЛОВИЯ НАЗНАЧЕНИЯ ГРАЖДАНИНУ ПЕНСИИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ С ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ (МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ) ПО СООТВЕТСТВУЮЩИМ ОСНОВАНИЯМ
N п/п | Основание увольнения гражданина с должности государственной гражданской службы Ярославской области (далее - гражданская служба) с указанием соответствующей нормы Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) или с должности муниципальной службы с указанием соответствующей нормы Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации" | Условия назначения пенсии за выслугу лет | ||
период замещения должностей гражданской (муниципальной) службы перед увольнением | иные условия | |||
I. При увольнении с гражданской службы | ||||
1 | Соглашение сторон служебного контракта (пункт 1 части 1 статьи 33 Федерального закона) | при увольнении с должности гражданской службы высшей группы должностей | не менее 1 месяца | совокупная продолжительность замещения должностей гражданской службы не менее 1 года |
при увольнении с должности гражданской службы иной группы должностей | не менее 1 года | наличие права на пенсию <*> | ||
2 | Истечение срока действия срочного служебного контракта (пункт 2 части 1 статьи 33 Федерального закона) | при увольнении с должности гражданской службы категории "руководители" или "помощники (советники)" | не менее 1 месяца | совокупная продолжительность замещения должностей гражданской службы не менее 1 года |
при увольнении с должности гражданской службы категории "специалисты" или "обеспечивающие специалисты" | не менее 1 года | наличие права на пенсию | ||
3 | Расторжение служебного контракта по инициативе гражданского служащего (пункт 3 части 1 статьи 33 Федерального закона) | при увольнении с должности гражданской службы высшей группы должностей | не менее 1 месяца | совокупная продолжительность замещения должностей гражданской службы не менее 1 года |
при увольнении с должности гражданской службы иной группы должностей | не менее 1 года | наличие права на пенсию | ||
4 | Отказ гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы либо от профессиональной переподготовки или повышения квалификации в связи с сокращением должностей гражданской службы, а также при непредоставлении ему в этих случаях иной должности гражданской службы (пункт 6 части 1 статьи 33 Федерального закона) <**> | не менее 1 месяца | совокупная продолжительность замещения должностей гражданской службы не менее 1 года | |
5 | Отказ гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы в связи с изменением существенных условий служебного контракта (пункт 7 части 1 статьи 33 Федерального закона) | не менее 1 года | наличие права на пенсию | |
6 | Отказ гражданского служащего от перевода на иную должность гражданской службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением либо отсутствие такой должности в том же государственном органе (пункт 8 части 1 статьи 33 Федерального закона) | не менее 1 месяца | совокупная продолжительность замещения должностей гражданской службы не менее 1 года | |
7 | Отказ гражданского служащего от перевода в другую местность вместе с государственным органом (пункт 9 части 1 статьи 33 Федерального закона) | не менее 1 месяца | совокупная продолжительность замещения должностей гражданской службы не менее 1 года | |
8 | Несоответствие гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением (подпункт "а" пункта 1 части 1 статьи 37 Федерального закона) | не менее 1 месяца | совокупная продолжительность замещения должностей гражданской службы не менее 1 года | |
9 | Несоответствие гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации (подпункт "б" пункта 1 части 1 статьи 37 Федерального закона) | не менее 1 года | наличие права на пенсию | |
10 | Сокращение должностей гражданской службы в государственном органе (пункт 8<2> части 1 статьи 37 Федерального закона) | не менее 1 месяца | совокупная продолжительность замещения должностей гражданской службы не менее 1 года | |
11 | Упразднение государственного органа (пункт 8<3> части 1 статьи 37 Федерального закона) | не менее 1 месяца | совокупная продолжительность замещения должностей гражданской службы не менее 1 года | |
12 | Восстановление на службе гражданского служащего, ранее замещавшего эту должность гражданской службы, по решению суда (пункт 2 части 1 статьи 39 Федерального закона) | не менее 1 месяца | совокупная продолжительность замещения должностей гражданской службы не менее 1 года | |
13 | Избрание или назначение гражданского служащего на государственную должность, на муниципальную должность либо избрание гражданского служащего на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе (пункт 3 части 1 статьи 39 Федерального закона) | не менее 1 месяца | совокупная продолжительность замещения должностей гражданской службы не менее 1 года | |
14 | Наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению отношений, связанных с гражданской службой (пункт 4 части 1 статьи 39 Федерального закона) | не менее 1 месяца | совокупная продолжительность замещения должностей гражданской службы не менее 1 года | |
15 | Признание гражданского служащего полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (пункт 2 части 2 статьи 39 Федерального закона) | не менее 1 месяца | совокупная продолжительность замещения должностей гражданской службы не менее 1 года | |
16 | Признание гражданского служащего недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу (пункт 3 части 2 статьи 39 Федерального закона) | не менее 1 месяца | совокупная продолжительность замещения должностей гражданской службы не менее 1 года | |
17 | Достижение гражданским служащим предельного возраста пребывания на гражданской службе (пункт 4 части 2 статьи 39 Федерального закона) | не менее 1 года | наличие права на пенсию | |
II. При увольнении с муниципальной службы | ||||
18 | Соглашение сторон (пункт 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации) | при увольнении с должности муниципальной службы высшей группы должностей | не менее 1 месяца | совокупная продолжительность замещения должностей муниципальной службы не менее 1 года |
при увольнении с должности муниципальной службы иной группы должностей | не менее 1 года | наличие права на пенсию | ||
19 | Истечение срока трудового договора (пункт 2 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации) | при увольнении с должности муниципальной службы высшей или главной группы должностей | не менее 1 месяца | совокупная продолжительность замещения должностей муниципальной службы не менее 1 года |
при увольнении с должности муниципальной службы ведущей группы должностей в связи с прекращением полномочий лица, для непосредственного обеспечения полномочий которого учреждена должность, замещавшаяся муниципальным служащим | ||||
при увольнении с иной должности муниципальной службы | не менее 1 года | наличие права на пенсию | ||
20 | Расторжение трудового договора по инициативе работника (пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации) | при увольнении с должности муниципальной службы высшей группы должностей | не менее 1 месяца | совокупная продолжительность замещения должностей муниципальной службы не менее 1 года |
при увольнении с должности муниципальной службы иной группы должностей | не менее 1 года | наличие права на пенсию | ||
21 | Перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю (пункт 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации) <***> | при увольнении с должности муниципальной службы высшей группы должностей | не менее 1 месяца | совокупная продолжительность замещения должностей муниципальной службы не менее 1 года |
при увольнении с должности муниципальной службы иной группы должностей | не менее 1 года | наличие права на пенсию | ||
22 | Переход на выборную работу (должность) (пункт 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации) | не менее 1 месяца | совокупная продолжительность замещения должностей муниципальной службы не менее 1 года | |
23 | Отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (пункт 7 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации) | не менее 1 года | наличие права на пенсию | |
24 | Отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (пункт 8 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации) | не менее 1 месяца | совокупная продолжительность замещения должностей муниципальной службы не менее 1 года | |
25 | Отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (пункт 9 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации) | не менее 1 месяца | совокупная продолжительность замещения должностей муниципальной службы не менее 1 года | |
26 | Ликвидация организации (пункт 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации) | не менее 1 месяца | совокупная продолжительность замещения должностей муниципальной службы не менее 1 года | |
27 | Сокращение численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации) | не менее 1 месяца | совокупная продолжительность замещения должностей муниципальной службы не менее 1 года | |
28 | Несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации (пункт 3 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации) | не менее 1 года | наличие права на пенсию | |
29 | Восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда (пункт 2 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) | не менее 1 месяца | совокупная продолжительность замещения должностей муниципальной службы не менее 1 года | |
30 | Признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (пункт 5 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) | не менее 1 месяца | совокупная продолжительность замещения должностей муниципальной службы не менее 1 года | |
31 | Наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (пункт 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) | не менее 1 месяца | совокупная продолжительность замещения должностей муниципальной службы не менее 1 года | |
32 | Достижение предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы (пункт 1 части 1 статьи 19 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации") | не менее 1 года | наличие права на пенсию | |
33 | Признание муниципального служащего недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу (пункт 3 части 1 статьи 19 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации") | не менее 1 месяца | совокупная продолжительность замещения должностей муниципальной службы не менее 1 года | |
________________
* В целях настоящего Закона под наличием права на пенсию понимается наличие права на получение страховой пенсии по старости (инвалидности), назначенной в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях", либо пенсии, назначенной в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации".
** Право на пенсию за выслугу лет сохраняется для государственных гражданских служащих Ярославской области, уволенных с гражданской службы по данному основанию до дня вступления в силу Федерального закона "О внесении изменений в статью 7 Федерального закона "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" и Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
*** Указанное основание увольнения не применяется в случае увольнения в порядке перевода на иную должность муниципальной службы.