ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ КОМИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 28 декабря 2016 года N 567-р
[О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РАСПОРЯЖЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ КОМИ ОТ 20.02.2013 N 43-Р "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНОЙ КАРТЫ") "ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ В РЕСПУБЛИКЕ КОМИ"]
(в редакции распоряжений Правительства Республики Коми от 29.03.2017 N 150-р, от 15.06.2017 N 278-р)
1. Внести в распоряжение Правительства Республики Коми от 20 февраля 2013 года N 43-р изменения согласно приложению.
2. Рекомендовать органам местного самоуправления в Республике Коми в срок до 11 августа 2017 года внести изменения в планы мероприятий ("дорожные карты") изменений в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры муниципального уровня, согласованные с Министерством культуры, туризма и архивного дела Республики Коми.
(п. 2 в ред. распоряжения Правительства Республики Коми от 15.06.2017 N 278-р)
3. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его принятия.
Первый заместитель
Председателя Правительства
Республики Коми
Л.МАКСИМОВА
Приложение
к распоряжению
Правительства Республики Коми
от 28 декабря 2016 года N 567-р
ИЗМЕНЕНИЯ, ВНОСИМЫЕ В РАСПОРЯЖЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ КОМИ ОТ 20 ФЕВРАЛЯ 2013 Г. N 43-Р
В распоряжении Правительства Республики Коми от 20 февраля 2013 года N 43-р:
в плане мероприятий ("дорожной карте") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры в Республике Коми", утвержденном распоряжением (приложение), (далее - "дорожная карта"):
1) в пункте 1 раздела III "Целевые показатели (индикаторы) развития сферы культуры и меры, обеспечивающие их достижение":
подпункт 6 изложить в следующей редакции:
"6) увеличение численности участников клубных формирований культурно-досуговых учреждений (по сравнению с предыдущим годом):
(процентов)
2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
3 | 3,2 | 3,5 | 3,5 | 3,5 | 3,5 | 3,5 |
;";
2) в пункте 2 раздела IV "Мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры":
подпункты 1 и 2 изложить в следующей редакции:
"1) динамика примерных (индикативных) значений соотношения средней заработной платы работников учреждений культуры, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", и средней заработной платы в Республике Коми:
(процентов)
2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
60,5 | 71,0 | 71,5 | 76,6 | 90,0 | 100,0 |
;
2) среднесписочная численность работников учреждений сферы культуры и искусства Республики Коми:
(тыс. человек)
2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
5,2 | 5,0 | 4,2 | 4,1 | 4,1 | 4,1 | 4,1 |
.";
3) приложение к "дорожной карте" "Ресурсное обеспечение реализации плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры в Республике Коми" изложить в редакции согласно приложению к настоящим изменениям.
Приложение
к изменениям, вносимым
в распоряжение
Правительства Республики Коми
от 20 февраля 2013 года N 43-р
"Приложение
к Плану
мероприятий
("дорожной карте")
"Изменения в отраслях
социальной сферы,
направленные на повышение
эффективности сферы культуры
в Республике Коми"
РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ РЕАЛИЗАЦИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНОЙ КАРТЫ") "ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ В РЕСПУБЛИКЕ КОМИ"
N п/п | Наименование показателей | 2012 г. факт | 2013 г. факт | 2014 г. факт | 2015 г. факт | 2016 г. план | 2017 г. план | 2018 г. план | 2014 - 2016 гг. | 2014 - 2018 гг. |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
1. | Норматив числа получателей услуг на 1 работника учреждений культуры (по среднесписочной численности работников) по Республике Коми с учетом специфики | X | 176,4 | 205,9 | 211,6 | 209,8 | 207,9 | 206,1 | X | X |
2. | Число получателей услуг (чел.) | X | 876 348 | 868 148 | 860 627 | 852 971 | 845 411 | 837 961 | X | X |
3. | Среднесписочная численность работников учреждений культуры (чел.) | 5213 | 4 969 | 4 216 | 4 066,6 | 4 066,6 | 4 066,6 | 4 066,6 | X | X |
4. | Численность населения Республики Коми (чел.) | X | 876 348 | 868 148 | 860 627 | 852 971 | 845 411 | 837 961 | X | X |
5. | Соотношение средней заработной платы работников учреждений культуры и средней заработной платы в Республике Коми <*>: | |||||||||
5.1. | по Программе поэтапного совершенствования систем оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы (процент) | x | 53,0 | 59,0 | 65,0 | 74,0 | 85,0 | 100,0 | x | x |
5.2. | по плану мероприятий ("дорожной карте") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры" (процент) | x | 70,3 | 70,3 | 70,3 | 82,4 | 90,0 | 100,0 | x | x |
5.3. | по Республике Коми (процент) | x | 60,5 | 71,0 | 80,8 | 76,6 | 90,0 | 100,0 | x | x |
6. | Средняя заработная плата работников по субъекту Российской Федерации (руб.) <*> | 33 971 | 37 306 | 39 739 | 35 060,2 | 37 000 | 37 900 | 39 600 | x | x |
7. | Темп роста к предыдущему году (процент) | x | 109,8 | 106,5 | 88,2 | 105,5 | 102,4 | 104,5 | x | x |
8. | Среднемесячная заработная плата работников учреждений культуры (руб.) | 13 216 | 22 555 | 28 199 | 28 327,9 | 28 327,9 | 34 110 | 39 600 | x | x |
9. | Темп роста к предыдущему году (процентов) | x | 170,7 | 125,0 | 100,5 | 100,0 | 120,4 | 116,1 | x | x |
10. | Доля от средств от приносящей доход деятельности в фонде заработной платы по работникам учреждений культуры (процентов) | x | 4,8 | 3,0 | 3,0 | 3,0 | 3,0 | 3,0 | x | x |
11. | Размер начислений на фонд оплаты труда (процент) | 1,302 | 1,302 | 1,302 | 1,302 | 1,302 | 1,302 | 1,302 | x | x |
12. | Фонд оплаты труда с начислениями (млн. руб.) | 1 076,4 | 1 751,1 | 1 857,5 | 1 799,9 | 1 799,9 | 2 167,2 | 2 516,0 | 5 457,3 | 10 140,5 |
13. | Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2013 г. (млн. руб.) | x | 674,7 <**> | 106,4 | 48,8 | 48,8 | 416,1 | 764,9 | 204,0 | 1 385,0 |
в том числе: | ||||||||||
13.1. | за счет средств консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации, включая дотацию из федерального бюджета (млн. руб.) | x | 642,5 | 103,2 | 47,3 | 47,3 | 403,6 | 742,0 | 197,8 | 1 343,4 |
13.2. | включая средства, полученные за счет проведения мероприятий по оптимизации (млн. руб.), из них: | x | 86,6 | 103,2 | 47,3 | 47,3 | 47,3 | 47,3 | 197,8 | 292,4 |
от реструктуризации сети (млн. руб.) | x | 0,2 | 0,3 | 0,1 | -0,2 | -0,2 | -0,2 | 0,2 | -0,2 | |
от оптимизации численности персонала, в том числе административно-управленческого персонала (млн. руб.) | x | 86,0 | 102,5 | 47,6 | 47,9 | 47,9 | 47,9 | 198,0 | 293,8 | |
от сокращения и оптимизации расходов на содержание учреждений (млн. руб.) | x | 0,4 | 0,4 | -0,4 | -0,4 | -0,4 | -0,4 | -0,4 | -1,2 | |
13.3. | за счет средств от приносящей доход деятельности (млн. руб.) | X | 32,2 | 3,2 | 1,5 | 1,5 | 12,5 | 22,9 | 6,2 | 41,6 |
13.4. | за счет иных источников (решений), включая корректировку консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации на соответствующий год (млн. руб.) | X | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
14. | Итого, объем средств, предусмотренный на повышение оплаты труда (млн. руб.) (стр. 13.1 + стр. 13.3 + стр. 13.4) | X | 674,7 | 106,4 | 48,8 | 48,8 | 416,1 | 764,9 | 204,0 | 1 385,0 |
15. | Соотношение объема средств от оптимизации к сумме объема средств, предусмотренного на повышение оплаты труда, процент (стр. 13.2 / стр. 14 x 100) | X | 12,8 | 97,0 | 96,9 | 96,9 | 11,4 | 6,2 | 97,0 | 21,1 |
________________
<*> начиная с итогов 2015 года в качестве средней заработной платы в субъекте Российской Федерации используется показатель среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности) в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14.09.2015 N 973;
<**> прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2012 году.".
