1. Расчет субсидий бюджетам муниципальных районов (городских округов) на исполнение расходных обязательств муниципальных районов (городских округов) (далее в настоящем пункте - субсидии).
1.1. Субсидии предоставляются на содержание и обеспечение деятельности (оказание услуг) муниципальных учреждений, в том числе на предоставление бюджетным и автономным учреждениям субсидий.
1.2. Размер субсидии определяется по формуле:
Сi = Кi + Рi, где:
Сi - объем субсидии на исполнение расходных обязательств бюджету i-го муниципального района (городского округа) на очередной финансовый год и плановый период;
Кi - объем субсидии на исполнение расходных обязательств, предоставленный бюджету i-го муниципального района (городского округа) в 2016 году;
Рi - потребность бюджета i-го муниципального района (городского округа) на обеспечение минимального размера оплаты труда низкооплачиваемым категориям работников.
Потребность бюджета i-го муниципального района (городского округа) на обеспечение минимального размера оплаты труда низкооплачиваемым категориям работников определяется по формуле:
Pi = (Дi2016 x N x 1,302) + (Дi2017 x N x 1,302), где:
(в ред. Закона Республики Бурятия от 07.07.2017 N 2531-V)
Дi2016 - дополнительная потребность на 1 месяц для доведения заработной платы низкооплачиваемым категориям работников i-го муниципального района (городского округа) до минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации с 1 июля 2016 года, с учетом районных коэффициентов и процентных надбавок за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, рассчитанная дифференцированно исходя из штатной численности отдельных категорий работников на 1 июля 2016 года, получающих заработную плату ниже федерального МРОТ, и размера доплаты до федерального МРОТ;
N - количество месяцев для расчета потребности;
1,302 - коэффициент, отражающий начисления на выплаты по оплате труда;
Дi2017 - дополнительная потребность на 1 месяц для доведения заработной платы низкооплачиваемым категориям работников i-го муниципального района (городского округа) до минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации с 1 июля 2017 года, с учетом районных коэффициентов и процентных надбавок за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, рассчитанная дифференцированно исходя из штатной численности отдельных категорий работников, получающих заработную плату ниже федерального МРОТ, и размера доплаты до федерального МРОТ.