РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 12 декабря 2012 года N 894-р
[ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОГНОЗА СРЕДНЕМЕСЯЧНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В ЦЕЛОМ ПО РЕСПУБЛИКЕ ИНГУШЕТИЯ НА 2016 - 2018 ГОДЫ]
(в редакции Распоряжений Правительства РИ от 16.07.2013 N 473-р, от 14.03.2014 N 234-р, от 05.12.2014 N 1029-р, от 16.12.2014 N 1067-р)
В целях реализации Указов Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 1 июня 2012 года N 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы", Распоряжения Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года N 2190-р:
1. Обеспечить увеличение к 2018 году размера реальной заработной платы в 1,4 - 1,5 раза.
2. Утвердить прилагаемый прогноз среднемесячной заработной платы в целом по Республике Ингушетия на 2014 - 2018 годы.
(в ред. Распоряжения Правительства РИ от 16.12.2014 N 1067-р)
Руководствоваться показателями данного прогноза при расчете поэтапного повышения заработной платы отдельным категориям работников социальной сферы.
3. Обеспечить поэтапное повышение уровня заработной платы отдельным категориям работников учреждений социальной сферы начиная с 2013 года и довести соотношение заработной платы к средней заработной плате по Республике Ингушетия к 2018 году в соответствии со следующей динамикой:
3.1. Министерству здравоохранения Республики Ингушетия довести среднюю заработную плату:
преподавателей и мастеров производственного обучения образовательных учреждений среднего профессионального образования в 2013 году - до 75 процентов, в 2014 году - до 80 процентов, в 2015 году - до 85 процентов, в 2016 году - до 90 процентов, в 2017 году - до 95 процентов, в 2018 году - до 100 процентов средней заработной платы по Республике Ингушетия;
среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг) в 2013 году - до 75,6 процента, в 2014 году - до 76,2 процента, в 2015 году - до 79,3 процента, в 2016 году - до 86,3 процента, в 2017 году - до 100 процентов, в 2018 году - до 100 процентов средней заработной платы Республики Ингушетия;
младшего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг) в 2013 году - до 50,1 процента, в 2014 году - до 51 процента, в 2015 году - до 52,4 процента, в 2016 году - до 70,5 процента, в 2017 году - до 100 процентов, в 2018 году - до 100 процентов средней заработной платы по Республике Ингушетия;
Врачи и работники медицинских организаций, имеющие высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), в 2013 году - до 129,7 процента, в 2014 году - до 130,7 процента, в 2015 году - до 137 процентов, в 2016 году - до 159,6 процента, в 2017 году - до 200 процентов, в 2018 году - до 200 процентов средней заработной платы Республики Ингушетия;
социальных работников медицинских организаций в 2013 году - до 47,5 процента, в 2014 году - до 58 процентов, в 2015 году - до 68,5 процента, в 2016 году - до 79 процентов, в 2017 году - до 89,5 процента, в 2018 году - до 100 процентов средней заработной платы по Республике Ингушетия.
3.2. Министерству образования и науки Республики Ингушетия довести среднюю заработную плату:
педагогических работников образовательных учреждений общего образования в 2013 - 2018 годах - до 100 процентов средней заработной платы по Республике Ингушетия;
педагогических работников дошкольных образовательных учреждений в 2013 - 2018 годах - до 100 процентов средней заработной платы в сфере общего образования в Республике Ингушетия;
преподавателей и мастеров производственного обучения образовательных учреждений среднего профессионального образования в 2013 году - до 75 процентов, в 2014 году - до 80 процентов, в 2015 году - до 85 процентов, в 2016 году - до 90 процентов, в 2017 году - до 95 процентов, в 2018 году - до 100 процентов средней заработной платы по Республике Ингушетия;
педагогических работников учреждений дополнительного образования детей в 2013 году - до 75 процентов, в 2014 году - до 80 процентов, в 2015 году - до 85 процентов, в 2016 году - до 90 процентов, в 2017 году - до 95 процентов, в 2018 году - до 100 процентов средней заработной платы учителей в Республике Ингушетия;
научных сотрудников в 2013 году - до 128 процентов, в 2014 году - до 134 процентов, в 2015 году - до 143 процентов, в 2016 году - до 158 процентов, в 2017 году - до 179 процентов, в 2018 году - до 200 процентов средней заработной платы по Республике Ингушетия.
3.3. Министерству культуры Республики Ингушетия довести среднюю заработную плату:
педагогических работников учреждений дополнительного образования детей в 2013 году - до 75 процентов, в 2014 году - до 80 процентов, в 2015 году - до 85 процентов, в 2016 году - до 90 процентов, в 2017 году - до 95 процентов, в 2018 году - до 100 процентов средней заработной платы учителей в Республике Ингушетия;
преподавателей и мастеров производственного обучения образовательных учреждений среднего профессионального образования в 2013 году - до 75 процентов, в 2014 году - до 80 процентов, в 2015 году - до 85 процентов, в 2016 году - до 90 процентов, в 2017 году - до 95 процентов, в 2018 году - до 100 процентов средней заработной платы по Республике Ингушетия;
работников учреждений культуры в 2013 году - до 57,2 процента, в 2014 году - до 64,9 процента, в 2015 году - до 73,7 процента, в 2016 году - до 82,4 процента, в 2017 году - до 100 процентов, в 2018 году - до 100 процентов средней заработной платы по Республике Ингушетия;
(в ред. Распоряжения Правительства РИ от 05.12.2014 N 1029-р)
3.4. Министерству по физической культуре и спорту Республики Ингушетия довести среднюю заработную плату:
педагогических работников учреждений дополнительного образования детей в 2013 году - до 75 процентов, в 2014 году - до 80 процентов, в 2015 году - до 85 процентов, в 2016 году - до 90 процентов, в 2017 году - до 95 процентов, в 2018 году - до 100 процентов средней заработной платы учителей в Республике Ингушетия.