1. На лицо, замещающее государственную должность, распространяются правила служебного распорядка государственного органа, регламентирующие режим работы и время отдыха.
2. За совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение лицом, замещающим государственную должность, по его вине возложенных на него должностных обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарное взыскание.
При определении оснований для дисциплинарного взыскания, применении и снятии дисциплинарного взыскания для лиц, замещающих государственные должности, применяются положения, установленные законодательством Российской Федерации для государственных гражданских служащих.