ПРАВИТЕЛЬСТВО КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 ноября 2016 года N 546
О внесении изменений и дополнения в некоторые постановления Правительства Калининградской области
В соответствии со статьей 18 Уставного закона Калининградской области "О Правительстве Калининградской области" Правительство Калининградской области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление Правительства Калининградской области от 28 февраля 2014 года N 97 "О мерах по выполнению Правительством Калининградской области задач и функций государственного органа Калининградской области по управлению государственной службой" (с изменениями, внесенными постановлением Правительства Калининградской области от 5 ноября 2015 года N 619) следующие изменения и дополнение:
в пункте 1:
1) подпункты 7-9 изложить в следующей редакции:
"7) обеспечения формирования кадрового резерва Калининградской области, подготовки проектов правовых актов Правительства Калининградской области о включении государственных гражданских служащих Калининградской области (далее - гражданские служащие) и граждан в кадровый резерв Калининградской области;
8) организации дополнительного профессионального образования гражданских служащих;
9) определения структуры государственного заказа на дополнительное профессиональное образование гражданских служащих и осуществления контроля за ходом его исполнения;";
2) в подпункте 12 слова "деятельности органов" заменить словами "профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, замещающих должности в органах";
3) подпункт 13 после слов "гражданских служащих" дополнить словами ", замещающих должности в органах исполнительной власти".
1) в преамбуле слова "пунктом 7" заменить словами "пунктом 8";
2) приложение изложить в редакции согласно приложению.
3. Постановление вступает в силу со дня подписания и подлежит официальному опубликованию.
Временно исполняющий обязанности
Губернатора Калининградской области
А.А. Алиханов
Приложение
к постановлению
Правительства
Калининградской области
от 21 ноября 2016 года N 546
ПОЛОЖЕНИЕ об Управлении государственной службы и кадровой работы Правительства Калининградской области
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Управление государственной службы и кадровой работы Правительства Калининградской области (далее - Управление) является структурным подразделением аппарата Правительства Калининградской области, обеспечивающим деятельность Губернатора Калининградской области и Правительства Калининградской области по вопросам государственной службы и кадровой работы, а также наградной политики.
До образования государственного органа Калининградской области по управлению государственной службой задачи и функции этого органа выполняются Управлением в соответствии с постановлением Правительства Калининградской области от 28 февраля 2014 года N 97 "О мерах по выполнению Правительством Калининградской области задач и функций государственного органа Калининградской области по управлению государственной службой".
2. Управление в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами федеральных органов государственной власти, Уставом (Основным Законом) Калининградской области, уставными законами Калининградской области, законами Калининградской области, постановлениями Калининградской областной Думы, указами и распоряжениями Губернатора Калининградской области, постановлениями и распоряжениями Правительства Калининградской области, приказами руководителя аппарата Правительства Калининградской области, а также настоящим положением.
3. Работу Управления координирует руководитель аппарата Правительства Калининградской области.
4. Управление осуществляет свою деятельность во взаимодействии с органами государственной власти Калининградской области, иными государственными органами Калининградской области, структурными подразделениями аппарата Правительства Калининградской области, органами местного самоуправления муниципальных образований Калининградской области.
5. Управление имеет бланк со своим наименованием.
6. Материально-техническое обеспечение деятельности Управления осуществляется в пределах средств, предусмотренных законом Калининградской области об областном бюджете на соответствующий финансовый год и на плановый период на обеспечение функций Правительства Калининградской области.
Глава 2. ЗАДАЧИ, ФУНКЦИИ И ПРАВА УПРАВЛЕНИЯ
7. До образования государственного органа Калининградской области по управлению государственной службой Управление выполняет его задачи и функции:
1) организация системы пополнения и обновления управленческого кадрового состава, способного развивать экономический и интеллектуальный потенциал органов исполнительной власти Калининградской области;
2) обеспечение взаимодействия органов исполнительной власти Калининградской области по вопросам государственной гражданской службы Калининградской области (далее - гражданская служба);
3) вневедомственный контроль за соблюдением органами исполнительной власти Калининградской области законодательства Российской Федерации и Калининградской области о государственной гражданской службе;
4) реализация единой кадровой политики в сфере гражданской службы в органах исполнительной власти Калининградской области;
5) реализация мероприятий по совершенствованию системы государственного управления в органах исполнительной власти Калининградской области;
6) участие в проведении служебных проверок по признакам совершения дисциплинарных поступков при прохождении гражданской службы;
7) обеспечение формирования кадрового резерва Калининградской области, подготовки проектов правовых актов Правительства Калининградской области о включении государственных гражданских служащих Калининградской области и граждан в кадровый резерв Калининградской области;
8) организация дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих Калининградской области;
9) определение структуры государственного заказа на дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих Калининградской области и осуществление контроля за ходом его исполнения;
10) участие в конкурсных комиссиях органов исполнительной власти Калининградской области;
11) участие в аттестационных комиссиях органов исполнительной власти Калининградской области и аттестационных комиссиях муниципальных образований Калининградской области;
12) разработка методических рекомендаций по вопросам совершенствования гражданской службы, оптимизации численности органов исполнительной власти, определения показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих, замещающих должности в органах исполнительной власти Калининградской области;
13) разработка примерных должностных регламентов государственных гражданских служащих, замещающих должности в органах исполнительной власти Калининградской области;
14) контроль за ведением реестров государственных гражданских служащих Калининградской области в органах исполнительной власти Калининградской области.
8. Задачами Управления являются:
1) формирование кадрового состава для замещения должностей гражданской службы в аппарате Правительства Калининградской области;
2) подготовка предложений по реализации положений Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", других федеральных законов и иных нормативных правовых актов по вопросам, относящимся к кадровой работе и государственной службе;
3) обеспечение организации формирования в установленном законодательством Российской Федерации и Калининградской области порядке кадрового резерва в аппарате Правительства Калининградской области, организация работы с кадровым резервом и его эффективное использование;
4) организация работы по координации и эффективному прохождению гражданской службы в Правительстве Калининградской области;
5) проведение мероприятий по обеспечению соблюдения государственными гражданскими служащими Калининградской области, замещающими должности руководителей (директоров) агентств и служб Калининградской области, должности заместителей руководителей органов исполнительной власти Калининградской области, а также должности в аппарате Правительства Калининградской области, ограничений и запретов, выполнения обязательств и требований к служебному поведению, установленных Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", а также требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов на гражданской службе, исполнения ими служебных обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции";
6) ведение в аппарате Правительства Калининградской области кадрового делопроизводства;
7) обеспечение полномочий Губернатора Калининградской области по вопросам наградной политики.
9. В соответствии с решениями (поручениями) Губернатора Калининградской области и Правительства Калининградской области Управление выполняет иные задачи в целях обеспечения деятельности Губернатора Калининградской области и Правительства Калининградской области по вопросам, относящимся к государственной службе и кадровой работе.
10. Для реализации задач, предусмотренных настоящим положением, Управление осуществляет следующие функции:
1) организация подготовки проектов актов представителем нанимателя в отношении государственных гражданских служащих Калининградской области, замещающих должности руководителей (директоров) агентств и служб Калининградской области, должности заместителей руководителей органов исполнительной власти Калининградской области, а также должности в аппарате Правительства Калининградской области, в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", связанных с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность гражданской службы, освобождением от замещаемой должности гражданской службы, увольнением с гражданской службы и выходом на пенсию за выслугу лет, и оформление соответствующих решений представителя нанимателя;
2) подготовка и оформление решений, принятых работодателем или уполномоченным им лицом в отношении лиц, замещающих государственные должности Калининградской области и являющихся членами Правительства Калининградской области, Уполномоченного по правам ребенка в Калининградской области, лиц, замещающих должности, не являющиеся должностями гражданской службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности аппарата Правительства Калининградской области, а также руководителей государственных бюджетных или казенных учреждений, находящихся в ведомственной подчиненности Правительства Калининградской области (далее - руководители учреждений), в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
3) ведение реестра государственных гражданских служащих Калининградской области, замещающих должности в аппарате Правительства Калининградской области;
4) ведение и хранение трудовых книжек лиц, замещающих государственные должности Калининградской области и являющихся членами Правительства Калининградской области, Уполномоченного по правам ребенка в Калининградской области, государственных гражданских служащих Калининградской области, замещающих должности руководителей (директоров) агентств и служб Калининградской области, должности заместителей руководителей органов исполнительной власти Калининградской области, должности в аппарате Правительства Калининградской области, лиц, замещающих должности, не являющиеся должностями гражданской службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности аппарата Правительства Калининградской области, а также руководителей учреждений;
5) ведение личных дел лиц, замещающих государственные должности Калининградской области и являющихся членами Правительства Калининградской области, Уполномоченного по правам ребенка в Калининградской области, государственных гражданских служащих Калининградской области, замещающих должности руководителей (директоров) агентств и служб Калининградской области, должности заместителей руководителей органов исполнительной власти Калининградской области и должности в аппарате Правительства Калининградской области;
6) формирование и хранение документов, предусмотренных статьей 65 Трудового кодекса Российской Федерации, предъявляемых работодателю:
- лицами, поступающими на работу на замещение должностей, не являющихся должностями гражданской службы в аппарате Правительства Калининградской области;
- лицами, поступающими на работу на замещение должностей руководителей учреждений;
7) ведение штатного расписания аппарата Правительства Калининградской области;
8) выдача, учет, хранение и уничтожение служебных удостоверений членов Правительства Калининградской области, Уполномоченного по правам ребенка в Калининградской области, государственных гражданских служащих Калининградской области, замещающих должности в аппарате Правительства Калининградской области и органах исполнительной власти Калининградской области, и внештатных советников Губернатора Калининградской области, работающих на общественных началах;
9) выдача, учет, хранение и уничтожение постоянных пропусков на магнитном носителе лиц, замещающих должности, не являющиеся должностями гражданской службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности аппарата Правительства Калининградской области и органов исполнительной власти Калининградской области, а также руководителей учреждений;
10) ведение учета использования служебного времени и обеспечение оформления листов нетрудоспособности государственных гражданских служащих Калининградской области, замещающих должности в аппарате Правительства Калининградской области;
11) ведение учета использования рабочего времени и обеспечение оформления листов нетрудоспособности лиц, замещающих государственные должности Калининградской области и являющихся членами Правительства Калининградской области (за исключением министров Калининградской области и министров - руководителей (директоров) агентств Калининградской области), Уполномоченного по правам ребенка в Калининградской области, лиц, замещающих должности, не являющиеся должностями гражданской службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности аппарата Правительства Калининградской области;
12) своевременное и четкое ведение автоматизированной информационной системы учета кадров;
13) организация и обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы в аппарате Правительства Калининградской области и включение государственных гражданских служащих Калининградской области и граждан в кадровый резерв аппарата Правительства Калининградской области;
14) организация и обеспечение проведения аттестации и квалификационных экзаменов государственных гражданских служащих Калининградской области, замещающих должности в аппарате Правительства Калининградской области;
15) организация заключения договоров о целевом приеме или договоров о целевом обучении между Правительством Калининградской области и гражданином с обязательством последующего прохождения гражданской службы после окончания обучения;
16) организация проведения добровольного психофизиологического исследования с применением полиграфа в соответствии с порядком, утвержденным Губернатором Калининградской области;
17) организация дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих Калининградской области, замещающих должности в аппарате Правительства Калининградской области;
18) осуществление приема сведений:
