Недействующий

О порядке премирования, выплаты материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, единовременного поощрения, ежемесячного денежного поощрения и ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Чувашской Республики (с изменениями на 7 ноября 2019 года)



Утверждено
приказом
Министерства юстиции
и имущественных отношений
Чувашской Республики
от 29.11.2016 N 112-о
     (приложение N 1)



ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, И РАБОТНИКОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ, В МИНИСТЕРСТВЕ ЮСТИЦИИ И ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

(в ред. Приказов Минюста Чувашской Республики от 03.04.2017 N 61-о, от 25.01.2018 N 7-о, от 28.03.2019 N 75-о, от 05.11.2019 N 219-о, от 07.11.2019 N 222-о)



1. Настоящее Положение разработано в целях стимулирования профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Чувашской Республики (далее - гражданские служащие), работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Чувашской Республики (далее - работники), и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих (далее - рабочие), в Министерстве юстиции и имущественных отношений Чувашской Республики (далее также - Министерство).


2. Выплата премии гражданским служащим Министерства производится за выполнение особо важных и сложных заданий, работникам - по результатам работы, рабочим - по итогам работы, связанных с выполнением задач и обеспечением функций, возложенных на Министерство в соответствии с Положением о Министерстве юстиции и имущественных отношений Чувашской Республики, утвержденным постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 13 октября 2016 г. N 422.


При выплате премии за выполнение особо важных и сложных заданий по решению министра учитывается результативность деятельности гражданского служащего в качестве наставника.


(абзац введен Приказом Минюста Чувашской Республики от 05.11.2019 N 219-о)


3. Утратил силу. - Приказ Минюста Чувашской Республики от 05.11.2019 N 219-о.


4. Премия, указанная в пункте 2 настоящего Положения, может выплачиваться при наличии экономии фонда оплаты труда за месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год по итогам работы Министерства.


Абзац утратил силу. - Приказ Минюста Чувашской Республики от 05.11.2019 N 219-о.


5. Выплата премии, указанной в пункте 2 настоящего Положения, производится в пределах утвержденного Министерству фонда оплаты труда и максимальными размерами не ограничивается.


Абзац утратил силу. - Приказ Минюста Чувашской Республики от 07.11.2019 N 222-о.


6. Фонд премирования для выплаты премии, указанной в пункте 2 настоящего Положения, определяется отделом бухгалтерского учета и финансов Министерства и не должен приводить к образованию кредиторской задолженности по оплате труда по итогам календарного года.


(в ред. Приказа Минюста Чувашской Республики от 07.11.2019 N 222-о)


7. Размер премии, указанной в пункте 2 настоящего Положения, определяется исходя из доли премии, приходящейся на один рубль фактически начисленной заработной платы за отработанное время в соответствующем расчетном периоде каждого конкретного гражданского служащего, работника и рабочего (без учета премий, единовременных выплат и материальной помощи).


8. Премия, указанная в пункте 2 настоящего Положения, выплачиваются на основании приказа министра.