ГУБЕРНАТОР БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 марта 2007 года N 41
Белгород
О СОЗДАНИИ КООРДИНАЦИОННОГО СОВЕТА ПО РАЗВИТИЮ СИСТЕМЫ ПОДГОТОВКИ КАДРОВ ДЛЯ ОТРАСЛЕЙ ЭКОНОМИКИ БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
(в редакции постановлений губернатора Белгородской области от 01.07.2009 N 65, от 07.06.2010 N 42, от 03.05.2011 N 49)
В соответствии со статьей 17 Устава Белгородской области, в целях координации работы по обеспечению сбалансированного спроса и предложения квалифицированной рабочей силы на региональном рынке труда, регулирования объемов и профилей подготовки квалифицированных кадров в системе профессионального образования Белгородской области с учетом прогноза потребности экономики области постановляю:
1. Создать Координационный Совет по развитию системы подготовки кадров для отраслей экономики Белгородской области (далее - Координационный Совет) и утвердить его состав (прилагается)*.
________________
* Состав не приводится. - Примечание изготовителя базы данных.
2. Утратил силу. - Постановление губернатора Белгородской области от 01.07.2009 N 65.
3. Утвердить Положение о Координационном Совете (прилагается).
4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора области - начальника департамента кадровой политики области В.А.Сергачева.
(п. 4 в ред. постановления губернатора Белгородской области от 03.05.2011 N 49)
Губернатор Белгородской области
Е.САВЧЕНКО
Утверждено
постановлением
губернатора Белгородской области
от 14 марта 2007 года N 41
ПОЛОЖЕНИЕ О КООРДИНАЦИОННОМ СОВЕТЕ ПО РАЗВИТИЮ СИСТЕМЫ ПОДГОТОВКИ КАДРОВ ДЛЯ ОТРАСЛЕЙ ЭКОНОМИКИ БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Координационный Совет по развитию системы подготовки кадров для отраслей экономики Белгородской области (далее - Совет) создан на неограниченный срок и является постоянно действующим совещательно-консультационным органом, образованным в целях координации работы по обеспечению сбалансированного спроса и предложения квалифицированной рабочей силы на региональном рынке труда, регулирования объемов и профилей подготовки квалифицированных кадров в системе профессионального образования Белгородской области с учетом прогноза потребности экономики области.
1.2. Совет взаимодействует с Белгородской областной Думой, органами местного самоуправления муниципальных образований, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, государственными и общественными организациями, образовательными учреждениями, бюджетными организациями, производственными предприятиями.
1.3. Совет в своей работе руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Уставом области, законами области, постановлениями и распоряжениями губернатора и правительства Белгородской области и настоящим Положением.
1.4. Вопросы, отнесенные к деятельности Совета, не могут быть решены без его заключения.
1.5. Состав Совета утверждается губернатором области.
2. Основные цели и задачи Совета
2.1. Координация работы по обеспечению сбалансированного спроса и предложения квалифицированной рабочей силы на региональном рынке труда, регулирования объемов и профилей подготовки квалифицированных кадров в системе профессионального образования Белгородской области с учетом прогноза потребности экономики области.
2.2. Внесение на рассмотрение губернатора и правительства области предложений об организации исследований рынка труда.
2.3. Организация разработки региональных программ и проектов, направленных на решение важнейших задач в сфере подготовки квалифицированных кадров для отраслей экономики области.
2.4. Выявление и анализ важнейших проблем в сфере подготовки квалифицированных кадров для отраслей экономики области, а также выработка рациональной стратегии и тактики их решения.
3. Структура Совета
3.1. Количественный и персональный состав Совета определяется и изменяется постановлением губернатора области.
3.2. Членами Совета могут быть руководители подразделений органов исполнительной и законодательной власти области, председатели региональных объединений работодателей, руководители образовательных учреждений, отдельные ученые и специалисты.
3.3. При Совете могут образовываться рабочие группы по отдельным направлениям деятельности в целях выработки предложений и решений по отдельным вопросам для рассмотрения в Совете.
3.4. Руководитель и состав рабочей группы утверждаются постановлением губернатора области. В случае необходимости к работе в составе рабочей группы привлекаются специалисты, не входящие в состав Совета. Планы работы рабочей группы и формы представления результатов утверждаются председателем Совета.
4. Права и обязанности членов Совета
4.1. Совет имеет право от своего имени распространять информацию о своей деятельности и другую информацию, относящуюся к деятельности в сфере подготовки кадров для отраслей экономики Белгородской области.
4.2. По решению Совета его члены имеют право:
организовывать изучение различных проблем подготовки кадров в Белгородской области, готовить рекомендации для Совета;
по вопросам, связанным с деятельностью Совета, запрашивать и получать необходимые справочно-информационные материалы в органах исполнительной власти области и их структурных подразделениях, органах местного самоуправления муниципальных образований, за исключением сведений, носящих конфиденциальный характер;
возглавлять и участвовать в деятельности рабочих групп Совета.
5. Деятельность Совета
5.1. Деятельность Совета осуществляется в соответствии с утвержденным председателем Совета планом работы.
План работы формируется с учетом поручений губернатора и правительства области. Право внесения предложений в план работы имеют все члены Совета.
5.2. Заседания Совета проводятся в соответствии с планом работы или по мере необходимости, но не реже одного раза в полугодие.
5.3. На заседания Совета могут приглашаться руководители органов исполнительной и законодательной власти области, предприятий, организаций, ученые, специалисты и другие лица, имеющие отношение к рассматриваемым вопросам.
