ГУБЕРНАТОР БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 20 июля 2012 года N 60


О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА ОБЛАСТИ ОТ 12 ЯНВАРЯ 2011 ГОДА N 2

В соответствии с распоряжением губернатора области от 22 июня 2012 года N 408-р "Об утверждении порядка определения уровня профессионального соответствия проектных специалистов" и в целях оптимизации порядка материального стимулирования государственных гражданских служащих области, а также работников органов исполнительной власти, государственных органов области, замещающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы области, участвующих в разработке и реализации проектов, постановляю:

Внести следующие изменения в постановление губернатора области от 12 января 2011 года N 2 "О формировании и использовании премиальных выплат участникам разработки и реализации проектов":

- дополнить пункт 1 названного постановления подпунктом 1.1 в следующей редакции:

"1.1. Утвердить базовый размер премиальной выплаты участникам проектов в размере 300 рублей";

- пункт 2 названного постановления изложить в следующей редакции:

"2. Стимулирование участников проектов осуществлять в пределах объемов средств, предусмотренных органам исполнительной власти и государственным органам области в соответствии с распоряжением губернатора области от 29 июня 2012 года N 429-р "О порядке распределения ассигнований, направляемых на материальное стимулирование участников проектной деятельности";

- пункт 3 постановления исключить;

- в Порядок материального стимулирования государственных гражданских служащих области, а также работников органов исполнительной области, государственных органов области, замещающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы области, участвующих в разработке и реализации проектов (далее - порядок), утвержденный в пункте 1 названного постановления:

- пункт 1.1 раздела I порядка после слов "участвующих в разработке и реализации проектов" дополнить словами "(далее - участники проектов)", далее по тексту;

- в пункте 1.1 раздела I порядка слова "и общие правила осуществления выплаты премии за участие в проектном управлении (далее - премия)" заменить словами "и общие правила осуществления премиальных выплат за участие в реализации проектов (далее - премиальные выплаты)";

- в пункте 1.2 раздела I порядка слова "руководителей, администраторов и членов рабочих групп проектов (далее - участников проектов)" заменить словами "членов команд проектов", далее по тексту;

- пункт 1.3 раздела I порядка изложить в следующей редакции:

"1.3. Материальному стимулированию подлежат государственные гражданские служащие области, а также работники органов исполнительной власти, государственных органов области, замещающие должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы области, в случае успешной реализации проектов, участниками которых они являлись";

- разделы II, III порядка изложить в следующей редакции:

"II. Порядок определения размера премиальных выплат участникам проекта

2.1. Размер премиальных выплат всем участникам каждого проекта определяется департаментом кадровой политики области на этапе закрытия проекта на основании итогового отчета по проекту с учетом уровня сложности и эффективности проекта, успешности реализации, а также роли в нем конкретного участника.

При осуществлении материального стимулирования участников проектов не учитываются трудозатраты, понесенные при выполнении работ, завершенных более чем за два месяца до утверждения плана управления проектом.

2.2. Уровень сложности проекта определяется согласно распоряжению губернатора области от 22 июня 2012 года N 408-р "Об утверждении порядка определения уровня профессионального соответствия проектных специалистов".

2.3. Определение размеров премиальных выплат участникам проектов основывается на базовом размере премиальной выплаты и применения поправочных коэффициентов согласно приложению N 1.

2.4. Под базовым размером премиальной выплаты участникам проектов понимается денежное выражение труда государственных гражданских служащих и работников соответствующих органов исполнительной власти, государственных органов области, замещающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы области, за один восьмичасовой рабочий день участия в реализации одного проекта.

В целях настоящего порядка под одним днем реализации проекта понимается восемь часов участия в проекте.

Трудозатраты участников проектов в реализации одного проекта в год, подлежащие материальному стимулированию, не превышают:

- для руководителя проекта 300 дней;

- для администратора проекта 300 дней;

- для куратора проекта 100 дней;

- для члена рабочей группы 150 дней;

- для оператора мониторинга проекта 50 дней.

2.5. Под поправочными коэффициентами, применяемыми к базовому размеру премиальной выплаты участникам проектов, понимаются повышающие или понижающие коэффициенты, учитывающие персональный вклад каждого участника проекта в его успешную реализацию, а также коэффициенты сложности, инновационности, эффективности проекта и успешности его реализации.

2.6. К поправочным коэффициентам, учитывающим персональный вклад каждого участника проекта в его успешную реализацию, относятся коэффициент занятости в проекте его участника и сложности работ в соответствии с занимаемой ролью в проекте.

2.7. Размер премиальных выплат каждому участнику проекта определяется по следующей формуле:

где

Р   - размер премиальной выплаты участнику проекта, руб.;

пв

Б  - базовый размер премиальной выплаты участникам проектов, руб.;

з

К  - коэффициент сложности проекта, коэф.;

с

К  - коэффициент эффективности проекта, коэф.;

э

К  - коэффициент успешности реализации проекта, коэф.;

у

К  - коэффициент инновационности проекта, коэф.;

и

Т   - трудозатраты проектного специалиста в проекте, дней. При неполном

р

К  - коэффициент занятости проектного специалиста в проекте, коэф.;

з

К   -  коэффициент  сложности работ в соответствии с занимаемой ролью в

р

2.8. Размер премиальных выплат каждому участнику проекта подлежит рассмотрению и утверждению на межведомственной комиссии по вопросам материального стимулирования участников проектной деятельности в органах исполнительной власти и государственных органах области (далее - межведомственная комиссия).

При наличии фактов отклонений в ходе реализации проектов или завышения фактических трудозатрат участников проектов межведомственная комиссия осуществляет корректировку трудозатрат.

III. Порядок осуществления премирования участников проектов:

3.1. Источником материального стимулирования участников проектной деятельности являются ассигнования, предусмотренные в соответствии с постановлением губернатора Белгородской области от 1 июня 2012 года N 48 "О повышении должностных окладов работников органов государственной власти, государственных органов области".

3.2. Стимулирование труда участников проектов осуществляется разовыми выплатами по результатам закрытия проектов в конце отчетного квартала в следующем порядке:

3.2.1. Оператором мониторинга проекта в срок до 20 числа последнего месяца отчетного квартала в РИАС ПУВП "Электронное правительство Белгородской области" размещается отчет о закрытии проекта, утвержденный членами группы управления проектом. Контроль размещения итогового отчета проекта осуществляется руководителем соответствующего проекта.

3.2.2. Департамент кадровой политики области инициирует проведение заседания межведомственной комиссии по вопросам материального стимулирования участников проектной деятельности в органах исполнительной власти и государственных органах области.

3.2.3. Протокол заседания межведомственной комиссии в двухнедельный срок после ее заседания рассылается в органы исполнительной власти и государственные органы области, сотрудники которых участвовали в реализации успешно завершенных проектов.

3.2.4. Департамент кадровой политики области на основании итоговых отчетов по проектам и протокола заседания межведомственной комиссии ежеквартально готовит проект распоряжения правительства области, в котором утверждается перечень закрытых в отчетном квартале проектов по форме согласно приложению N 2 к настоящему порядку.

3.2.5. Распоряжение правительства области, проект которого готовится в соответствии с пунктом 3.2.4 настоящего порядка, является основанием для подготовки представителями нанимателя (работодателями) правового акта о выплате премии участникам проекта.

Размер премии участникам проектов включает страховые взносы в государственные внебюджетные фонды.

3.3. Выплата премий государственным гражданским служащим и работникам органов исполнительной власти, государственных органов области, замещающим должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы области, осуществляется в соответствии с Примерным порядком выплаты гражданским служащим премий за выполнение особо важных и сложных заданий, утвержденным постановлением губернатора области от 29 марта 2007 года N 49 "Об оплате труда государственных гражданских служащих Белгородской области", и постановлением губернатора области от 19 февраля 2007 года N 29 "О дополнительных мерах по повышению эффективности использования средств на оплату труда гражданских служащих области, обслуживающего и вспомогательного персонала органов исполнительной власти и государственных органов области" соответственно.";

- приложения N 1, N 2 к порядку изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению;

- приложения N 3 - N 6 к порядку исключить.

Временно исполняющий обязанности
Губернатора Белгородской области
Е.САВЧЕНКО

     


     Приложение
к постановлению
губернатора области
от 20 июля 2012 года N 60

     
Приложение N 1
к порядку материального стимулирования
государственных гражданских служащих
области, а также работников органов
исполнительной власти, государственных
органов области, замещающих должности,
не отнесенные к должностям государственной
гражданской службы области, участвующих
в разработке и реализации проектов

Поправочные коэффициенты

 Коэффициенты сложности работ в соответствии с занимаемой ролью в проекте и коэффициенты занятости проектного специалиста в проекте

Коэффициенты сложности проекта

Коэффициенты инновационности проекта