Для выполнения задач Программы необходимо реализовать следующие мероприятия:
1. Определение порядка планирования кадрового обеспечения с учетом потребности населения в медицинской помощи (по годам реализации Программы), в том числе: проведение анализа и мониторинга профессионально-квалификационной и возрастной структуры специалистов медицинских организаций области с целью определения конкретной потребности и прогнозирования нуждаемости в подготовке специалистов на период 2013 - 2015 годов и прогнозный период до 2018 года.
(в ред. Постановления Правительства Ярославской области от 29.05.2014 N 502-п)
Реализация данного мероприятия позволит оценить профессионально-квалификационную структуру специалистов и эффективно использовать средства на подготовку, профессиональную переподготовку и повышение квалификации специалистов.
2. Проведение работы по укреплению межсекторального партнерства в области подготовки, совершенствования последипломного образования медицинских кадров для Ярославской области, в том числе:
2.1. Проведение повышения квалификации и профессиональной переподготовки врачей и работников со средним медицинским образованием в соответствии с лицензионными требованиями и потребностями медицинских организаций области.
(в ред. Постановления Правительства Ярославской области от 29.05.2014 N 502-п)
2.2. Проведение ярмарок вакансий в высших медицинских образовательных учреждениях для студентов 5 - 6 курсов с участием руководителей медицинских организаций области.
(в ред. Постановления Правительства Ярославской области от 29.05.2014 N 502-п)
2.3. Предоставление ежемесячной выплаты студентам пятого курса лечебного и педиатрического факультетов ЯГМУ, студентам четвертого курса фармацевтического и стоматологического факультетов ЯГМУ, обучающимся за счет средств федерального бюджета в рамках целевой подготовки, заключившим договор о целевом обучении с ДЗиФ, в размере 3300 рублей в месяц.
(пп. 2.3 в ред. Постановления Правительства Ярославской области от 13.07.2015 N 758-п)
2.4. Увеличение количества профориентационных медико-биологических классов в общеобразовательных школах области.
2.5. Организация и проведение дней открытых дверей совместно с организациями, осуществляющими профессиональную подготовку специалистов со средним медицинским образованием.
Реализация данных мероприятий будет способствовать увеличению количества медицинских работников, прошедших профессиональную подготовку и переподготовку, повышение квалификации, и показатель удовлетворения потребности в дополнительной профессиональной подготовке увеличится до 100 процентов в 2017 году. Тем самым будет обеспечено повышение доступности и качества медицинской помощи жителям Ярославской области.
3. Совершенствование механизмов и условий целевого приема абитуриентов в образовательные организации среднего профессионального и высшего образования с целью последующего их трудоустройства в медицинские организации Ярославской области, в том числе:
3.1. Отбор и направление успешно окончивших школу выпускников на обучение в медицинские вузы Российской Федерации в рамках целевой подготовки по договору о целевом обучении с ДЗиФ.
3.2. Организация и проведение производственной практики студентов медицинских образовательных организаций высшего образования на базе медицинских организаций области, от которых получено целевое направление для поступления в вуз.
Реализация данных мероприятий позволит повысить эффективность целевой подготовки до 100 процентов к 2017 году и закрепить выпускников медицинских вузов в медицинских организациях области.
(п. 3 в ред. Постановления Правительства Ярославской области от 29.05.2014 N 502-п)
4. Создание условий для непрерывного обучения медицинского персонала, в том числе: реализация мер поощрения специалистов, осуществляющих непрерывную систему повышения квалификации в пределах текущего финансирования системы здравоохранения области.
5. Мониторинг кадрового состава системы здравоохранения области, в том числе:
5.1. Ведение регионального сегмента Федерального регистра медицинских и фармацевтических работников.
5.2. Создание электронной базы данных о вакансиях медицинских и фармацевтических работников.
6. Расширение системы материальных и моральных стимулов медицинских работников, в том числе:
6.1. Установление доплат стимулирующего характера врачам-специалистам и среднему медицинскому персоналу.
6.2. Предоставление единовременных компенсационных выплат в размере одного миллиона рублей врачам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013 - 2014 годах после окончания образовательной организации высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта для работы в государственной медицинской организации и заключившим договор с ДЗиФ на предоставление единовременной компенсационной выплаты сроком на 5 лет.
(в ред. Постановления Правительства Ярославской области от 16.05.2017 N 394-п)
6.3. Предоставление доплаты к заработной плате врачам-специалистам в возрасте до 35 лет в размере 2,0 тыс. рублей в месяц в течение первых трех лет работы в государственной медицинской организации Ярославской области после окончания интернатуры или ординатуры.