Сведения о возможности трудоустройства переселяемых граждан представлены в таблицах 5.1 и 5.2. Обеспечение занятости переселенцев планируется с учетом доли переселенцев, направляющихся на жительство в города и сельскую местность. Количество желающих выехать в сельскую местность колеблется (в зависимости от районов вселения) от 15% до 26%. Остро стоит задача занятости трудоспособной части переселяемого контингента. Для ее решения предусмотрены следующие шаги:
- установление горизонтальных связей между центрами занятости округа и районов вселения на договорной основе;
- определение потребностей и перечня необходимых специальностей и профессий в районах вселения;
- определение профессиональной структуры и квалификационных параметров переселяемых граждан;
- выборка лиц из числа переселяемых, имеющих профессии, специальности, необходимые в местах переселения граждан;
- обучение и переквалификация граждан, профессии и специальности которых не имеют вакансий в местах переселения граждан;
- использование основных средств ликвидируемых предприятий для развития предпринимательства и малого бизнеса в местах вселения;
- передислокация производственных мощностей и трудовых ресурсов предприятий, организаций, учреждений, не имеющих объема работ в округе, в места переселения граждан.
Опыт переселения АО "Ямалстроймеханизация", включающего в себя две механизированные колонны N 126 и 144, из временного и аварийного жилья в поселке "Уралец", г. Новый Уренгой, в Оренбургскую область, пос. Вязовка, показывает возможность использования их производственных мощностей для строительства коттеджного поселка на 150 жилых домов на месте переселения для работников мехколонн в течение 1995 - 1998 годов.
Вышеперечисленные проблемы находят свое решение в разработке комплексных программ по приему северных переселенцев в рамках взаимодействия и сотрудничества с южными районами Тюменской области и Администрацией г. Тюмени путем заключения соответствующих договоров и соглашений. Примером может служить опыт работы АО "Пурнефтегаз", строящего на юге Тюменской области (в городах Заводоуковске и Ялуторовске) поселки для своих работников, включая линии по переработке мяса, молока и другой сельскохозяйственной продукции. Таким образом, выехавшие из районов Крайнего Севера обеспечивают "северян" продовольственными товарами. Аналогичную программу реализует АО "Ноябрьскнефтегаз" в Ставропольском крае.
В соответствии с соглашением между Администрацией Ямало-Ненецкого автономного округа и Российским акционерным обществом (РАО) "Газпром" о взаимном сотрудничестве РАО "Газпром" 18 апреля разработало и утвердило Программу на 1995 год строительства жилья на территории России для отселения работников северных предприятий РАО "Газпром" и обслуживающих отраслей, в том числе проживающих в Ямало-Ненецком округе, отработавших в районах Крайнего Севера 10 и более лет.