МЕТОДИКА
проведения в Главном управлении региональной безопасности Омской области конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв Главного управления региональной безопасности Омской области для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области
(в ред. Приказа Главного управления региональной безопасности Омской области от 27.10.2017 N 15-п)
1. Настоящая Методика определяет процедуру проведения в Главном управлении региональной безопасности Омской области (далее - Главное управление) конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв Главного управления для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области (далее - конкурс).
2. Конкурс проводится в соответствии с пунктом 6 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 (далее - Положение), в два этапа.
3. Первый этап конкурса проводится в порядке и сроки, установленные Положением, и включает в себя:
1) подготовку и принятие распоряжения Главного управления об объявлении конкурса;
2) размещение информации о конкурсе, предусмотренной пунктом 6 Положения, на официальном сайте Главного управления и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";
(подп. 2 в ред. Приказа Главного управления региональной безопасности Омской области от 27.10.2017 N 15-п)
3) прием и проверку документов, представленных кандидатами на конкурс;
4) определение даты, места и времени проведения второго этапа конкурса.
4. На основании представленных документов конкурсная комиссия Главного управления для проведения конкурса (далее - комиссия) принимает решение о допуске кандидатов к участию в конкурсе.
5. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимает начальник Главного управления после проверки достоверности сведений, представленных претендентами, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.
Не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса на официальном сайте Главного управления и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" размещается информация о дате, месте и времени его проведения, список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты).
(в ред. Приказа Главного управления региональной безопасности Омской области от 27.10.2017 N 15-п)
Главное управление направляет кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы.