2.1. Заработная плата работника учреждения включает в себя:
2.1.1. должностной оклад;
2.1.2. выплаты компенсационного характера;
2.1.3. выплаты стимулирующего характера.
Заработная плата работника учреждения определяется трудовым договором в соответствии с утвержденной в учреждении системой оплаты труда.
2.2. Должностные оклады по соответствующим профессиональным квалификационным группам устанавливаются с учетом их дифференциации в зависимости от требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, сложности (количество, качество и условия) выполняемых работ согласно приложению N 1 к настоящему Примерному положению.
2.3. По должностям работников, не включенным в профессиональные квалификационные группы, должностные оклады устанавливаются в зависимости от сложности труда отдельно в соответствии с приложением N 2 к настоящему Примерному положению.
2.4. Профессиональные квалификационные группы должностей работников учреждения устанавливаются на основе отнесения должностей к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих".
2.5. Размеры должностных окладов работников учреждения устанавливаются локальным нормативным актом учреждения.
2.6. Индексация должностных окладов работников учреждения осуществляется в соответствии с постановлением Правительства автономного округа.