(в ред. решения Тульской городской Думы от 27.04.2022 N 35/760)
(в ред. решения Тульской городской Думы от 28.03.2012 N 44/860)
1. Контрольно-счетная палата муниципального образования образуется Тульской городской Думой в целях осуществления внешнего муниципального финансового контроля.
(в ред. решения Тульской городской Думы от 27.04.2022 N 35/760)
Контрольно-счетная палата муниципального образования является постоянно действующим органом местного самоуправления, обладает организационной и функциональной независимостью и осуществляет свою деятельность самостоятельно.
(в ред. решения Тульской городской Думы от 27.04.2022 N 35/760)
Контрольно-счетная палата муниципального образования подотчетна Тульской городской Думе.
(в ред. решения Тульской городской Думы от 27.04.2022 N 35/760)
(часть 1 в ред. решения Тульской городской Думы от 28.11.2014 N 4/72)
2. Порядок организации и деятельности контрольно-счетной палаты муниципального образования определяется Федеральным законом от 07.02.2011 N 6-ФЗ "Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований", Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Бюджетным кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, муниципальными нормативными правовыми актами. В случаях и порядке, установленных федеральными законами, правовое регулирование организации и деятельности контрольно-счетной палаты муниципального образования осуществляется также законами Тульской области.
(в ред. решения Тульской городской Думы от 27.04.2022 N 35/760)
3. Председатель, заместитель председателя Контрольно-счетной палаты муниципального образования замещают муниципальные должности.
Председателю, заместителю председателя Контрольно-счетной палаты муниципального образования гарантируется:
- оплата труда в соответствии с решением Тульской городской Думы и нормами трудового законодательства;
- гарантии, установленные трудовым законодательством за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
- компенсация за неиспользованный отпуск в случае прекращения их полномочий;